Sauveteur Secouriste du Travail

                              DOMAINE DE COMPETENCES 1

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

•    Identifier le cadre juridique du rôle du SST
•  Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

2. Protéger de façon adaptée

• Mettre en ouvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
• Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même

3. Examiner la victime

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
• Reconnaître les autres signes affectant la vie de la victime 
• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• Définir les différents éléments du message d’alerte
• Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

5. Secourir la victime de manière appropriée

• Choisir à l’issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer
• Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
• Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin  

                                            DOMAINE DE COMPETENCES 2

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importancedans son entreprise
• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
• Déterminer des risques et leur dommages potentiels

8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de pré-vention

• Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
• Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Le dispositif de validation des SST : 2 épreuves certificatives

• Epreuve 1 : le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation d’accident proposée
• Epreuve 2 : le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur, à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention

Cas particuliers : situations inhérentes aux risques spécifiques

• Connaître les risques spécifiques liés à son entreprise ;
• Connaître la conduite à tenir face à ces risques.