Sauveteur Secouriste au Travail
P2AFORMATION
- Impliquer les collaborateurs à la maîtrise des risques professionnels et aux actions de secours dont son entreprise
- compétences visées :
- s'orienter en tant que secouriste sauveteur dans son entreprise
- participer à la prévention des risques professionnels de son entreprise
Module 1 : Identifier le double rôle du SST : Prévention et secours
- articuler son action avec les acteurs de l'entreprise
- Cerner le cadre de son intervention
- participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention
- comprendre l'intérêt de la prévention
Module 2 : recherchez les dangers persistants sur le lieu de travail
- supprimer ou contrôler le danger persistant
- reconnaître les dangers persistants
- effectuer un dégagement d'urgence d'une victime
Module 3 : examiner faire alerter et informer
- examiner la victime et choisir l'action adéquate par rapport à la situation
- faire alerter ou alerter en fonction du dispositif d'alerte
- informer les personnes habilitées en cas d'accident
Module 4 : secourir
- une victime qui saigne abondamment
- X une victime qui s'étouffe
- une victime qui ne répond pas et ne respire pas
- une victime qui ne répond pas à mes respire
- une victime qui se plaint de malaise, de douleur empêchant certains mouvements d'une plaie d'une brûlure
Module 5 : Pratique
- apprentissage des techniques de secours et gestes spécifiques
- rappel les démonstrations de conduite à tenir
- mise en situation de prise en charge des victimes
- exercices simulés
15 années
d'expertises
Formation diplômante
inscrite au RNCP
Accessible
sans diplôme
À propos du centre P2AFORMATION
P2AFORMATION est un acteur incontournable de la formation . Notre vision ambitieuse s'articule autour d'une mission claire et engagée :
Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences grâce à des formations spécialisées et adaptées aux besoins du marché. P2AFORMATION s'engage à former salariés et demandeurs d'emploi en utilisant des méthodes pédagogiques modernes, tout en garantissant une qualité de formation conforme aux exigences réglementaires des secteurs concernés.
Développer de parcours certifiants et professionnalisants ainsi que cela de la formation par l’apprentissage. Cette stratégie vise à améliorer l'employabilité et la qualification des stagiaires, répondant ainsi aux enjeux cruciaux du marché du travail dans ces secteurs essentiels.
s'appuyer sur des valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions :
- Qualité et Excellence : Garantir des formations de haut niveau, conformes aux standards les plus exigeants.
- Adaptabilité et Innovation : Proposer des solutions pédagogiques modernes et flexibles, en phase avec l'évolution rapide des secteurs concernés.
- Expertise et Personnalisation : Offrir un accompagnement sur mesure, basé sur une connaissance approfondie des domaines de formation.
- Responsabilité et Éthique : Agir en acteur responsable, contribuant au développement durable des compétences et à l'amélioration des pratiques professionnelles.
- Accessibilité et Engagement : Rendre la formation accessible à tous, en s'engageant pleinement dans le développement professionnel de chaque apprenant.
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