Santé au travail : réglementation et prévention des risques
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
2jours soit 14heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
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Offre spéciale sur la formation
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Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
- Connaître les impacts relatifs à la loi Travail
- Définir une démarche de prévention et la mettre en œuvre
- Santé au travail : en faire une priorité partagée dans l'entreprise
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Santé au travail : de quoi s'agit-il ?
- Définition selon le droit européen
- La santé au travail dans le droit français
- L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et les principes généraux de prévention
- Les principales familles de risques professionnels : RPS, TMS, addictions…
- Le document unique : définition, mise à jour annuelle
- Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de pénibilité ?
- Santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Après-midi
Les fondamentaux en Santé au travail et Sécurité sociale
- Les prestations du régime général : l'assurance maladie, l'assurance accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique…
- Incapacité, invalidité, rechute… : définition
JOUR 2
Matin
Santé au travail : les impacts sur le contrat de travail
- Vos droits et obligations
- Contrôle d'un salarié en arrêt de travail
- Les services de santé au travail (depuis la loi Travail)
- Accidents de travail et maladies professionnelles : indemnisation et conséquences sur le taux de cotisation
- Aptitude et inaptitude du salarié
- Procédure de contestation des avis d'aptitude du médecin du travail
- Tout savoir sur l'obligation de reclassement de l'employeur et le licenciement pour inaptitude
- Etude de cas : suspension du contrat et obligations des salariés
Après-midi
Santé au travail et prévention : mise en œuvre de la réglementation
- Complémentarité et coordination des acteurs : employeurs, managers, salariés et instances représentatives du personnel (IRP)
- Pourquoi une démarche collective partagée est-elle nécessaire ?
- Les indicateurs significatifs pour apprécier la performance en santé et sécurité au travail (AT/MP, absentéisme…)
- Choisir et analyser les indicateurs d'alerte
- Élaboration de plan d'actions et suivi
- L'approche participative
- Intégration dans une démarche de management de la prévention
Santé au travail et responsabilités : les risques encourus
- L'évolution du contexte social
- Quelles sont les responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants ?
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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