Référent sécurité incendie en ERP

Module 1 – Les fondamentaux de la réglementation ERP

• Définition d'un ERP, classement par type (activité) et par catégorie (effectif), calcul de l'effectif
• Les textes : Code de la construction et de l'habitation (art. R143-1 et suivants), règlement de sécurité du 25 juin 1980, dispositions particulières selon le type
• Articulation avec le Code du travail pour le personnel salarié

Module 2 – Responsabilités et organisation

• Responsabilités de l'exploitant (civile et pénale), délégations et rôle du référent
• Le service de sécurité : personnel désigné, agents SSIAP selon l'établissement
• Gestion des entreprises extérieures et des travaux en site occupé (permis de feu)

Module 3 – Le registre de sécurité et les vérifications périodiques

• Contenu et tenue du registre de sécurité
• Vérifications obligatoires : installations électriques, gaz, chauffage, désenfumage, SSI, alarme, extincteurs, éclairage de sécurité, portes et ascenseurs
• Organismes agréés, techniciens compétents, suivi et levée des observations

Module 4 – La commission de sécurité

• Rôle, composition, périodicité des visites selon le type et la catégorie
• Préparer la visite : dossier, registre, rapports de vérification, plans
• Avis favorable ou défavorable, prescriptions, plan d'actions

Module 5 – Prévention et moyens de secours

• Dégagements, issues de secours, stockage, charge calorifique, compartimentage
• Moyens de secours : extincteurs, RIA, alarme, SSI, désenfumage, éclairage de sécurité
• Consignes, plans d'évacuation et d'intervention, formation et entraînement du personnel

Module 6 – Conduite à tenir et mise en pratique

• Alarme, alerte, évacuation du public, accueil et guidage des secours
• Étude de cas : audit d'un établissement à partir de photos ou visite de site (en intra)
• Construction d'un plan d'action sécurité incendie pour son établissement

Présentation : Registre de sécurité, vérifications périodiques, commission de sécurité, consignes, exercices : l'exploitant d'un ERP porte de nombreuses obligations. Cette formation donne au référent désigné les clés pour organiser la sécurité incendie de l'établissement, préparer les contrôles et réagir efficacement en cas de sinistre.

Public visé :

• Exploitants, directeurs, responsables de site ou de magasin d'un établissement recevant du public
• Salariés désignés pour assurer la sécurité incendie d'un ERP non soumis à un service SSIAP (notamment 5e catégorie et petits ERP)
• Responsables services généraux, maintenance, QHSE, gestionnaires de patrimoine

Durée : 2 jours (14 heures)

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Visite commentée de l'établissement en intra pour un diagnostic partagé
• Extraits commentés du règlement de sécurité ERP, modèle de registre de sécurité et de tableau de suivi des vérifications
• Études de cas et photos de situations réelles
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Évaluation des acquis par QCM et étude de cas corrigée en fin de formation
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 1 390 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC). Autres formats : Parcours approfondi en 3 jours (21 heures) : à partir de 2 100 € HT = TTC par groupe

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.