
MAÎTRISER LE FRANÇAIS PROFESSIONNEL – 13H à distance - Certification Le Robert (RS7013)
LiBRA Formation
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
860 €
Prise en charge CPF
Durée
13h > 4h en visio avec Formateur + 9h e-learning
Niveau visé
Certification / Habilitation
Pré-requis
- savoir lire et écrire le français ; ne pas être en situation d’illettrisme ; niveau A2 minimum ou langue maternelle française
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Formation Certifiante • 13h00 : E-learning + Session avec Formateur + Passage de la Certification
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
- Évaluer son niveau initial de maîtrise de la langue française dans un cadre professionnel
- Améliorer ses écrits professionnels en respectant les règles orthographiques, grammaticales et syntaxiques
- Rédiger des écrits dans le cadre d’une activité professionnelle, en respectant les règles de la langue française, dans le but de communiquer efficacement à l’écrit.
- Acquérir les automatismes de correction et d’auto-évaluation nécessaires pour rédiger avec précision
- S’exprimer de manière adéquate (registre de langue, vocabulaire sélectionné, construction des phrases) dans un contexte professionnel défini, dans le but de se faire comprendre et de communiquer efficacement.
Programme
Module 1 > Évaluation initiale
Module 2 > Parcours de renforcement via la plateforme Orthodidacte (8h minimum à effectuer)
Module 3 > Atelier distanciel avec un formateur-expert
Module 4 > Passage obligatoire de la Certification en langue française Le Robert - Durée : 1h45-2h00 (en plus de la formation)
- test de positionnement pour évaluer les compétences de départ
Module 2 > Parcours de renforcement via la plateforme Orthodidacte (8h minimum à effectuer)
- Orthographe lexicale (genre, pluriel, mots dictés),
- Homophones lexicaux et grammaticaux,
- Conjugaison et concordance des temps,
- Accords grammaticaux (GN, sujet-verbe, participe passé),
- Vocabulaire et sens des mots,
- Registre de langue adapté au contexte professionnel,
- Syntaxe et emploi des mots-outils (pronoms relatifs, articulation logique)
Module 3 > Atelier distanciel avec un formateur-expert
- Exercices de rédaction professionnelle (emails, comptes rendus, consignes) ;
- Correction collective d’écrits ;
- Mise en situation à partir des objets d’évaluation du RS7013 ;
- Préparation aux types de questions de l’épreuve finale
Module 4 > Passage obligatoire de la Certification en langue française Le Robert - Durée : 1h45-2h00 (en plus de la formation)
- Modalités de passage Épreuve 100% en ligne ;
- 350 questions réparties en 5 types d’exercices : Dictée de mots et d’expressions ; Phrases à compléter ; Écoute d’enregistrements ; QCM ; Corrections de phrases -
- Test adaptatif validant les 9 objets d’évaluation du référentiel RS7013 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7013)
- Niveaux de réussite : Moins de 450 pts : non certifié ; 450 à 599 pts : niveau de base ; 600 à 749 pts : niveau autonome ; 750 à 899 pts : niveau expert ; 900 à 1000 pts : niveau expert-métier
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 93 %
de stagiaires satisfaits
Financement facilité
CPF, DIF-ELUS, OPCO, etc.
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre LiBRA Formation
ACCOMPAGNER VOTRE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET COLLECTIF
Depuis sa création, LiBRA s’est affirmée comme un centre d’expertises dédié à l’accompagnement des décideurs, managers, élus, salariés, professionnels et équipes au sein des collectivités locales, entreprises privées, associations et autres structures.
Forte d’une expérience unique, à la croisée des secteurs public et privé, LiBRA intervient auprès d’un large éventail d’acteurs : de la TPE en phase de démarrage à la collectivité publique d’une agglomération de plusieurs centaines de milliers d’habitants, en passant par le manager qui souhaite renforcer ses compétences ou la fondatrice d’une startup préparant un entretien stratégique.
Nos interventions s’articulent autour de quatre axes complémentaires :
• La Formation : avec plus de 200 modules de formation professionnelle et de formation des élus, nous couvrons un vaste panel de thématiques adaptées à vos besoins et à ceux de vos équipes. Nos formations conjuguent apports théoriques et mises en pratique, afin de garantir des résultats concrets et mesurables.
• Le Coaching : parce que certains enjeux professionnels, managériaux ou politiques nécessitent un accompagnement individualisé, nous proposons des séances de coaching personnalisé. Cet accompagnement sur mesure vous aide à prendre du recul, à développer votre potentiel et à relever vos défis professionnels.
• Le Séminaire et la Dynamique d’équipe : pour renforcer la cohésion de vos équipes, favoriser la collaboration et impulser une nouvelle dynamique collective, nous concevons des séminaires et ateliers participatifs adaptés à vos objectifs. Que ce soit pour souder un groupe, lancer un projet ou améliorer la communication interne, nos interventions favorisent l’engagement et la performance collective.
• Le Bilan de Compétences : parce que l’évolution professionnelle passe par une meilleure connaissance de soi et de ses compétences, nous proposons des bilans de compétences personnalisés. Destinés aux salariés, managers et professionnels en transition, ces bilans permettent d’analyser vos acquis, de définir vos objectifs et de bâtir un projet d’avenir aligné avec vos aspirations.
Au sein de LiBRA, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours, en vous apportant des solutions adaptées à votre contexte et à vos ambitions.
LiBRA est un organisme de formation professionnelle indépendant déclaré sous le numéro 03973324797.
Bénéficiant de la certification Qualiopi n°CPS RNCQ 2055-REV 03, renouvelée en 2025 pour ses Actions de Formation et étendue aux Bilans de Compétences, LiBRA est également titulaire de l'Agrément du Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer (CNFEL) pour la formation des élus.
Depuis sa création, LiBRA s’est affirmée comme un centre d’expertises dédié à l’accompagnement des décideurs, managers, élus, salariés, professionnels et équipes au sein des collectivités locales, entreprises privées, associations et autres structures.
Forte d’une expérience unique, à la croisée des secteurs public et privé, LiBRA intervient auprès d’un large éventail d’acteurs : de la TPE en phase de démarrage à la collectivité publique d’une agglomération de plusieurs centaines de milliers d’habitants, en passant par le manager qui souhaite renforcer ses compétences ou la fondatrice d’une startup préparant un entretien stratégique.
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• La Formation : avec plus de 200 modules de formation professionnelle et de formation des élus, nous couvrons un vaste panel de thématiques adaptées à vos besoins et à ceux de vos équipes. Nos formations conjuguent apports théoriques et mises en pratique, afin de garantir des résultats concrets et mesurables.
• Le Coaching : parce que certains enjeux professionnels, managériaux ou politiques nécessitent un accompagnement individualisé, nous proposons des séances de coaching personnalisé. Cet accompagnement sur mesure vous aide à prendre du recul, à développer votre potentiel et à relever vos défis professionnels.
• Le Séminaire et la Dynamique d’équipe : pour renforcer la cohésion de vos équipes, favoriser la collaboration et impulser une nouvelle dynamique collective, nous concevons des séminaires et ateliers participatifs adaptés à vos objectifs. Que ce soit pour souder un groupe, lancer un projet ou améliorer la communication interne, nos interventions favorisent l’engagement et la performance collective.
• Le Bilan de Compétences : parce que l’évolution professionnelle passe par une meilleure connaissance de soi et de ses compétences, nous proposons des bilans de compétences personnalisés. Destinés aux salariés, managers et professionnels en transition, ces bilans permettent d’analyser vos acquis, de définir vos objectifs et de bâtir un projet d’avenir aligné avec vos aspirations.
Au sein de LiBRA, notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours, en vous apportant des solutions adaptées à votre contexte et à vos ambitions.
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