emlyon business school

La Gouvernance familiale de l'entreprise

emlyon business school

Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2900 €
Durée
3 jours en présentiel
Pré-requis

Cette formation s’adresse à :

  • Cadres dirigeants, consultants, dirigeants, administrateurs ou futurs administrateurs d’entreprises familiales ou aspirants à le devenir

  • Actionnaires d’entreprises familiales
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Témoignages de gouvernance et construction d'un génogramme pour éclairer les décisions familiales
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 12e
Objectifs
Avec 70% d’entreprises familiales en France, les futur(e)s administrateurs (trices) indépendants non familiaux se verront proposer un éclairage inédit des particularités des entreprises familiales (notamment par rapport à leur double gouvernance business ET famille). Cette formation complémentaire les mettra dans les meilleures conditions de réussite dans le cadre de leur prise de mandat d’administrateur (trice) d’une entreprise familiale.

Pour les actionnaires familiaux, cette formation est un éclairage inédit sur les meilleures pratiques en termes de gouvernance familiale et prépare non seulement à un rôle d’administrateur mais également à tous les autres rôles de gouvernance familiale (conseil familial, bureau familial, etc…).

Le programme permet aux participants d’intégrer les enjeux familiaux de la gouvernance des entreprises.
Programme
Deux modules optionnels seront proposés :
  • La gouvernance d'entreprise
  • La finance d'entreprise

JOUR 1 : Les caractéristiques des entreprises familiales
  • Comprendre les différentes étapes de la croissance d’une entreprise familiale
  • Comprendre les 3-4 rôles parfois cumulés (ou non) d’un membre famille/Actionnaire/Dirigeant/Administrateur
Les organes et rôles de la gouvernance familiale
  • Comprendre les différents organes et rôles de gouvernance familiale : de la théorie à la pratique, les choix de quelques grandes familles entrepreneuriales

JOUR 2 : Influence historique et émotionnelle de la famille :
  • le Génogramme comme outil de représentation graphique des interactions familiales
Identifier l'influence historique et émotionnelle de la famille 
  • Construction d'un génogramme : permet de visualiser les schémas héréditaires, les relations, les émotions et les facteurs psychologiques influant sur les décisions (famille et business). 

JOUR 3  : Succession dans l'entreprise familiale
  • Comprendre la direction, la succession, l'intégration des conjoints et la préparation de la next-gen d'une entreprise familiale
  • Comparaison des dynamiques et défis entre directeurs familiaux et non familiaux.
  • Planifier et gérer efficacement la succession du Directeur Général et autres directeurs.
  • Impact humain et financier du transfert de la nue-propriété et de l’usufruit à la nouvelle génération

Les relations et les impacts entre business et famille
  • Mesurer et comprendre les impacts des crises familiales et des crises business
  • Explorer le mécénat : Mécénat business ou mécénat famille? Quels choix et quels impacts?
  • Découvrir les défis et les opportunités de l'introduction en bourse d'une entreprise familiale ainsi que son influence sur la gouvernance 

3 pays

présence internationale

1872

Date de création

Formateurs pro.

diplômés

Centre

À propos du centre emlyon business school

Une Ecole de rang mondial

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est un établissement privé d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat. Elle est l’une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde, bénéficiant d’une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. 

emlyon business school accueille 9260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur 4 campus dans le monde (Lyon, Shanghai, Paris, et Mumbai). L’École s'appuie sur une Faculté de 180 professeures et professeurs-chercheurs internationaux et un réseau de 220 partenaires académiques pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence et ouverts sur le monde. Elle compte une communauté de 48 000 diplômées et diplômés dans plus de 130 pays.

Notre vocation est de révéler des makers : une nouvelle génération de leaders, aptes à se saisir des ruptures technologiques, scientifiques, politiques et sociales pour créer des solutions radicalement nouvelles. Grâce à eux, les entreprises pourront réinventer : les business models, les expériences client et les manières de coopérer.

Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon business school : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en faisant. L’entrepreneur comme l’intrapreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser les idées, voir avant les autres et faire plus vite que les autres.emlyon business school propose aux cadres et dirigeants de développer ces compétences au travers de parcours d’apprentissage individualisés et flexibles, combinant présentiel, distanciel et blended learning.

En mettant au cœur de sa pédagogie l’action learning, emlyon business school offre aux participants la possibilité de se redécouvrir dans l’action. Ils auront aussi l’occasion de travailler sur leurs projets et d’élaborer des solutions concrètement applicables.

Des formations variées pour dirigeants et managers et des formats flexibles avec des formations proposées 100% online. 


Classements et accréditations
Financial Times - European Business School 2024 : #11
des business schools en Europe
Financial Times Global MBA Ranking 2025 -International MBA : #44 dans le monde, #13 en Europe et #4 en France
QS Global MBA Ranking 2025 - International MBA : #51 dans le monde, #20 en Europe
QS Executive MBA Rankings 2024 - Executive MBA : #4 en France et #22 mondial

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