Exercer la mission de référent handicap
UDD
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
14h
1560 €
Localité
En ligne
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Certifications
Qualiopi
Pré-requis
aucun prérequis
Objectifs
- Comprendre Le cadre légal et les enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Identifier le rôle et les missions du référent handicap en entreprise
- Favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi
- Construire un plan d’action adapté au contexte de son entreprise
Programme
Cadre légal et obligations de l’employeur
- La loi Handicap du 11 février 2005 et ses évolutions
- L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
- Les acteurs de l’insertion professionnelle (MDPH, Cap emploi, AGEFIPH, etc.)
Panorama des différents types de handicap
- Définition du handicap au travail
- Handicaps visibles/invisibles/évolutifs
- Les moyens de compensation
Missions du référent handicap
- Positionnement et rôle stratégique
- Missions principales : accompagnement, coordination et sensibilisation
- Relations internes (RH, managers et collaborateurs) et externes (partenaires et institutions)
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
- Adapter les processus de recrutement
- Faciliter l’intégration et le suivi
- Sensibiliser les managers et les salariés
- Mobiliser les aides techniques, humaines et financières (AGEFIPH, FIPHFP, etc.)
Élaborer une politique Handicap
- Analyser la DOETH (déclaration handicap)
- Priorisation des actions à court / moyen / long terme
- Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources
- Constituer une équipe pluridisciplinaire et des outils de suivi
- Étude comparative de différentes politiques handicap en entreprise
Centre
À propos du centre UDD
Le centre de formation Entreprises de l'université du domicile accompagne les entreprises sur les thématiques suivantes :
- Management
- Efficacité professionnelle
- Ressources Humaines
- CSE
- Formations de formateurs
- Logement social
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