CSE et bien-être au travail : agir concrètement pour améliorer la qualité de vie professionnelle (NON CPF)
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Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En ligne
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En présentiel
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Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les concepts clés et le cadre réglementaire du bien-être au travail
- Identifier et mesurer les indicateurs de qualité de vie au travail
- Détecter et prévenir les signaux faibles liés aux risques psychosociaux
- Concevoir et déployer des plans d'action co-construits avec les parties prenantes
- Contribuer activement à l'amélioration durable des conditions de travail
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre les enjeux du bien-être au travail
Matin : Concepts et cadre réglementaire du bien-être au travail
- Définition des notions clés : QVT, RPS, burn-out, bore-out
- Présentation du cadre légal et des obligations réglementaires
- Analyse des jurisprudences récentes liées au bien-être au travail
- Rôle du CSE dans la prévention des risques psychosociaux
- Identification des responsabilités partagées entre employeur et salariés
Après-midi : Mesurer et prévenir les problématiques de bien-être
- Présentation des indicateurs clés pour évaluer le bien-être au travail
- Utilisation des outils de diagnostic et de mesure de la QVT
- Identification des signaux faibles pour anticiper les situations à risque
- Mise en place d'actions préventives contre les risques psychosociaux
- Analyse des retours salariés pour ajuster les actions de prévention
Jour 2 : Concevoir et déployer un plan d'action bien-être
Matin : Méthodologie et co-construction des solutions
- Élaboration d'enquêtes sur le bien-être au travail
- Analyse des résultats pour identifier les priorités d'action
- Co-construction des solutions avec les salariés et la direction
- Développement d'une stratégie participative pour la QVT
- Identification des leviers d'amélioration à court et moyen terme
Après-midi : Actions concrètes pour améliorer le bien-être
- Aménagement des espaces de travail pour favoriser le confort et la productivité
- Optimisation de l'organisation du travail pour réduire les tensions
- Promotion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Communication des actions bien-être auprès des salariés
- Suivi et évaluation des plans d'action pour garantir leur efficacité
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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