Titre professionnel gestionnaire de paie
Athélia institut de formation conseils et performance - aifcp
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
• Période d'intégration
• Module de techniques de recherche de stage et d'emploi
• CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
o Module 1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Module 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Module 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette
• CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
o Module 4 : Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Module 5 : Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Module 6 : Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Période de stage pratique en entreprise en alternance
• Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
• Sessions d'évaluations en cours de formation
• Examen final du titre professionnel en centre de formation
• Période d'intégration
• Module de techniques de recherche de stage et d'emploi
• CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
o Module 1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Module 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Module 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette
• CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
o Module 4 : Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Module 5 : Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Module 6 : Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Période de stage pratique en entreprise en alternance
• Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
• Sessions d'évaluations en cours de formation
• Examen final du titre professionnel en centre de formation
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