Titre professionnel encadrant technique d-insertion

CIBC NORD NOUVELLE AQUITAINE

Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP / CAP
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 16 - Angoulême
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
L'encadrant technique a pour mission de participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion. Il/elle se charge s'organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion. Il/elle se charge d'organiser et de gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion.
Programme
MODULE 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion : - Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion - Organiser une activité de production en structure d'insertion - Gérer une activité de production dans une structure d'insertion - Encadrer une équipe de salariés en insertion MODULE 2 : Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion : - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion - Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés MODULE 3 : Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion : - Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production - Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

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