Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Mantois Formation
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
L'objectif de la formation est de vous transmettre les compétences clés requises pour le rôle de conseiller(ère) en insertion professionnelle :* Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Programme
Module 0 -
Intégration : Accueil et présentation détaillée des objectifs de la formation /
Exploration de l'environnement professionnel /
ensibilisation aux enjeux du développement durable /
Personnalisation et adaptation du parcours de formation selon les besoins individuels /
Maîtrise des techniques de recherche de stage et d'emploi.
Module 1 -
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : Concepts d'insertion et d'accompagnement /
echerche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion /
Identification des partenaires de sa structure / Accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien /
Fondamentaux de la conduite d'entretien / Animation d'une session d'information collective /
Information et orientation / Analyse des demandes et identification des besoins / Gestion des conflits /
Techniques de veille informationnelle.
Module 2 -
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : Contractualisation et suivi des parcours d'insertion /
Accompagnement dans l'élaboration et la réalisation de projets professionnels (recherche d'emploi, formation, création d'entreprise / Conception, préparation, animation et restitution d'ateliers thématiques /
Analyse de sa pratique.
Module 3 -
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Actions de prospection auprès des employeurs locaux pour faciliter l'insertion /
Accompagnement technique aux entreprises en matière de recrutement /
Promotion de l'intégration et du maintien des salariés dans leur environnement professionnel ainsi que des démarches de développement /
Réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi. Période de stage Session d'examen
Intégration : Accueil et présentation détaillée des objectifs de la formation /
Exploration de l'environnement professionnel /
ensibilisation aux enjeux du développement durable /
Personnalisation et adaptation du parcours de formation selon les besoins individuels /
Maîtrise des techniques de recherche de stage et d'emploi.
Module 1 -
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : Concepts d'insertion et d'accompagnement /
echerche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion /
Identification des partenaires de sa structure / Accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien /
Fondamentaux de la conduite d'entretien / Animation d'une session d'information collective /
Information et orientation / Analyse des demandes et identification des besoins / Gestion des conflits /
Techniques de veille informationnelle.
Module 2 -
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : Contractualisation et suivi des parcours d'insertion /
Accompagnement dans l'élaboration et la réalisation de projets professionnels (recherche d'emploi, formation, création d'entreprise / Conception, préparation, animation et restitution d'ateliers thématiques /
Analyse de sa pratique.
Module 3 -
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Actions de prospection auprès des employeurs locaux pour faciliter l'insertion /
Accompagnement technique aux entreprises en matière de recrutement /
Promotion de l'intégration et du maintien des salariés dans leur environnement professionnel ainsi que des démarches de développement /
Réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi. Période de stage Session d'examen
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