Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle

ADREC Formations & transformation - Lyon

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Programme

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) 48 h
La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h
Word 18 h
Excel 30 h
Powerpoint 6 h
Internet et Gsuite
Environnement entreprise & RH
Gestion, organisation et planification
Collecte de l'information
Information juridique
Recrutement
GPEC
Ingénierie de la formation
Communication orale
Accueil des apprenants
Elaboration
Conception pédagogique
Animation
Accompagnement pédagogique
Bilan de formation
Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle
Accueillir les personnes en démarche d'insertion
Etablir un diagnostic partagé
Accompagner la personne du projet à l'emploi
Concrétiser l'insertion
Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
La méthodologie de projet
Projet de mise en application
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
Passage de la Certification