Titre Professionnel Assistant-e de direction

AIRLISE FORMATION

Non finançable CPF
Tout public
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Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
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Durée
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Niveau BAC + 2
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 33 - Saint-Médard-en-Jalles
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Objectifs de la formation
La formation est composée de 3 blocs de compétences.
Formation accessible par CCP pour l'acquisition d'un bloc de compétences.

A la suite de la formation, les participants seront capables de :

CCP1 – Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
CCP2 – Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
CCP3 – Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Présentation à l'examen du Titre professionnel
Programme
Programme construit à partir du référentiel du titre d'assistant(e) de direction et en respect de la fiche de poste d'assistant(e) de direction

CCP1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la
prise de décisions (105h)
Organiser et coordonner les activités quotidiennes de
l'équipe de direction
Concevoir des outils de pilotage et présenter des
informations chiffrées de gestion
Optimiser les processus administratifs
CCP2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage
de l'information (105h)
Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de
l'information
Communiquer par écrit, en français et en anglais
Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs
interlocuteurs, en français et en anglais
Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
CCP3 : Assister la direction dans la gestion de
projets et dossiers spécifiques (140h)
Participer à la coordination et au suivi d'un projet
Organiser un événement
Mettre en oeuvre une action de communication
Contribuer à la gestion des ressources humaines

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