Socle de connaissances et de competences professionnelles numerique -CleA Numerique - Evaluation initiale

INFA (Institut National de Formation et d'Application) - Haute-Loire

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Tout public

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Objectifs

CléA numérique Évaluation Initiale : de quoi parle-t-on ?

Déclinaison du dispositif CléA, CléA Numérique est une certification, construite en 2018 par les partenaires sociaux avec le ministère du Travail, qui atteste de la maîtrise de 4 compétences-clés dans le domaine spécifique du numérique et concerne les usages fondamentaux du numérique dans l'environnement professionnel.

Le CléA Numérique a pour objet l'acquisition des connaissances et compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d'un environnement de travail. Ces connaissances et compétences sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.

Le certificat CléA Numérique complète le domaine du socle CléA relatif à "l'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique".

Programme

Ce que je vais apprendre

Le référentiel du CléA Numérique se compose de 4 compétences clés. L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par compétence, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des formateurs spécialistes du Cléa Numérique
Compétence 1 – Identifier son environnement et utiliser les outils associés ;

Identifier son environnement numérique

Accéder aux outils de son environnement numérique

Compétence 2 – Acquérir et exploiter de l'information dans un environnement professionnel numérisé ;

Utiliser les outils de son environnement numérique pour trouver l'information recherchée

Collecter des informations relatives à son activité professionnelle dans un environnement numérique

Compétence 3 – Interagir en mode collaboratif ;

Echanger de l'information

Réaliser/contribuer à une production commune à partir d'outils de travail collaboratif

Partager les bonnes pratiques

Compétence 4 – Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique ;

Veiller à la protection de ses outils, information/production et de ses données au quotidien

Identifier les risques de malveillance et mettre en place les moyens de s'en prémunir

Contenu spécifique Soft-Skills :

Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,

Autoévaluer ses soft-skills,

Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Et bien d'autres connaissances à découvrir !

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