Service de securite incendie et d-assistance aux personnes de niveau 3 -SSIAP 3 - diplome de chef de service - Remise a niveau
France formation sécurité - ffs
Non finançable CPF
Demandeur d'emploi
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Obtenir la qualification réglementaire (Arr. du 30 décembre 2010) des Personnels Permanents des Services Incendie.
Programme
LES OUTILS D'ANALYSE
Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M
La notice de Sécurité
Application et Exercice
LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
Connaître et Mettre à jour les documents administratifs
Elaboration du cahier des Consignes, obligation d'affichage, Le permis de feu
Suivi et planification des Contrôles réglementaires
Gestion et conservation de l'ensemble des documents
LA FONCTION ACHAT
Marché par appel d'offre ouvert, restreint, négocié
Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières
Règlement particulier d'appel d'offre, acte d'engagement
Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres
LA FONCTION MAINTENANCE
Contexte des obligations réglementaires
Aspects juridiques
Les différents types de contrats (prédictif, préventif, curatif…)
ORGANISER LE SERVICE
Recrutement (Profil professionnel, qualités nécessaires, niveau de connaissances...)
Missions (conforme aux articles MS 46 et GH 62)
Equipements (Moyens de Communication, EPI, horodateurs...)
Organiser les rondes (d'ouverture/fermeture, a horaires fixes/aléatoire...)
Les documents du Service (Documents de fonctionnement, main courante, recueil de procédures et consignes, Règlement intérieur, Tableau de Planning, plan d'archivages et de l'établissement...)
Définir la composition du service de sécurité (calcul du nombre d'heures et d'agents nécessaires, gestion des absences, en fonction des caractéristiques propres au site (horaire, obligations...))
Contrôles (des résultats au regard des objectifs, élaboration et respect des consignes, comportement et ambition du groupe, réalisme du calendrier et des Plannings
Les Procédures et les consignes
Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M
La notice de Sécurité
Application et Exercice
LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
Connaître et Mettre à jour les documents administratifs
Elaboration du cahier des Consignes, obligation d'affichage, Le permis de feu
Suivi et planification des Contrôles réglementaires
Gestion et conservation de l'ensemble des documents
LA FONCTION ACHAT
Marché par appel d'offre ouvert, restreint, négocié
Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières
Règlement particulier d'appel d'offre, acte d'engagement
Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres
LA FONCTION MAINTENANCE
Contexte des obligations réglementaires
Aspects juridiques
Les différents types de contrats (prédictif, préventif, curatif…)
ORGANISER LE SERVICE
Recrutement (Profil professionnel, qualités nécessaires, niveau de connaissances...)
Missions (conforme aux articles MS 46 et GH 62)
Equipements (Moyens de Communication, EPI, horodateurs...)
Organiser les rondes (d'ouverture/fermeture, a horaires fixes/aléatoire...)
Les documents du Service (Documents de fonctionnement, main courante, recueil de procédures et consignes, Règlement intérieur, Tableau de Planning, plan d'archivages et de l'établissement...)
Définir la composition du service de sécurité (calcul du nombre d'heures et d'agents nécessaires, gestion des absences, en fonction des caractéristiques propres au site (horaire, obligations...))
Contrôles (des résultats au regard des objectifs, élaboration et respect des consignes, comportement et ambition du groupe, réalisme du calendrier et des Plannings
Les Procédures et les consignes
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