SAGE gestion commerciale 30

1. La formation en résumé
La formation « SAGE gestion commerciale 30 » propose un apprentissage complet et pratique visant à maîtriser l’installation et le paramétrage du logiciel Sage Gestion commerciale 30, pour permettre aux utilisateurs de démarrer efficacement leur gestion commerciale. Un des atouts majeurs de ce programme est son organisation en petits groupes de travail (jusqu’à 8 stagiaires), offrant un accompagnement individualisé et adapté. L’objectif principal est de rendre les participants autonomes dans la gestion de leurs clients, articles, tarifs, ventes et stocks grâce à une approche mêlant théorie et exercices pratiques, appuyée par un support pédagogique dédié.

2. Les thèmes abordés
- Paramétrage de la structure du dossier : fichiers clients/fournisseurs, familles et fiches articles.
- Gestion des clients : partage d’informations avec Sage Comptabilité 30, identification détaillée, catégories tarifaires, statistiques, mise en sommeil, analyses imprimables, liaison dynamique avec Sage Comptabilité 30.
- Gestion des articles : organisation par familles, coefficients de marge, statistiques, poids, suivi des stocks et réapprovisionnement.
- Gestion des tarifs : définition des tarifs de vente et d’achat.
- Gestion des ventes : chaîne de facturation, gestion évolutive des documents saisis, portefeuille des documents en cours, gestion de l’encours client, valorisation des documents, acomptes, échéances, règlements comptants, gestion des représentants.
- Gestion du stock : mouvements d’entrée et de sortie, valorisation au coût moyen unitaire pondéré (CMUP), traitement des indisponibilités, personnalisation des fonctionnalités.
- Fonctions Internet liées au logiciel.
- Éditions personnalisées : visualisation et impression des documents, statistiques clients, palmarès, statistiques par article ou famille, mouvements de stock, inventaire, commissions des représentants, gestion des documents d’achat.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation repose sur une pédagogie interactive combinant apports théoriques et mises en pratique sur poste de travail individuel. Le suivi est renforcé par des échanges réguliers en groupe restreint permettant d’adapter le contenu aux besoins spécifiques des stagiaires. Un support pédagogique est remis pour accompagner l’apprentissage. La progression est suivie par des tours de table, une feuille de présence émargée, ainsi que par un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis en fin de parcours. Cette méthode assure un apprentissage efficace et un contrôle régulier des compétences développées.