Sage 100 Immobilisation

1. La formation en résumé

La formation "Sage 100 Immobilisation" vise à maîtriser les traitements essentiels pour la gestion des immobilisations à travers une approche à la fois théorique et pratique. Elle se distingue par une pédagogie individualisée, favorisée par des groupes restreints, et un accompagnement adapté à chaque stagiaire. L’objectif principal est de permettre aux participants d’acquérir une compétence opérationnelle sur les fonctionnalités clés du logiciel Sage 100 Immobilisation, afin d’optimiser la gestion comptable et fiscale des biens immobilisés.

2. Les thèmes abordés

Le programme couvre un large éventail de fonctionnalités, parmi lesquelles :
- Création et gestion des biens, incluant la saisie directe ou par relecture des écritures comptables, avec possibilité de paramétrer jusqu’à 64 champs libres et définir les lieux d’utilisation.
- Modes d’amortissement variés (linéaire, dégressif, exceptionnel, manuel) avec gestion des amortissements comptables, fiscaux, dérogatoires et natifs, ainsi que la reprise des amortissements en cours d’année.
- Gestion des immobilisations rattachées, fractionnement, cessions multiples avec calcul automatique des valeurs, ainsi que la prise en charge des actifs financiers, crédit-bail et leasing.
- Élaboration et gestion des plans d’amortissements économiques, fiscaux, dérogatoires, natifs et IFRS, avec simulation des annuités jusqu’à amortissement complet.
- Production de nombreux états de gestion et contrôle, notamment pour la liasse fiscale (feuillets 2054, 2055, 2059) et la préparation des taxes foncières et sur les véhicules de tourisme.
- Intégration automatique des données dans la liasse fiscale et respect de la norme CRC 2002-10, avec gestion des inventaires comptables, provisions, amortissements exceptionnels et révisions du plan d’amortissement.
- Fonctions avancées d’optimisation fiscale, personnalisation des écrans et menus, ainsi que des outils pour améliorer la productivité comme le copier-coller vers Excel et la gestion des informations libres tiers.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation combine apports théoriques et exercices pratiques réalisés sur poste de travail individuel. Elle privilégie une interaction en petits groupes (jusqu’à huit participants) permettant un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chacun. Un support pédagogique complet est remis aux stagiaires pour faciliter l’apprentissage. En outre, la progression est suivie par des échanges réguliers et évaluations, incluant un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis en fin de parcours. Cette approche favorise une assimilation efficace des compétences dans un cadre convivial et dynamique.