Responsable paie et audit social
CAMPUS LA SALLE
Approfondir l'expertise paie, sociale et digitale.
Développer la posture managériale (supervision et contrôle process).
Adopter une posture d'audit et de conseil.
Faciliter l'intégration et la progression professionnelle.
Droit social et Audit et veille juridique.
Gestion administrative des salariés de leur embauche à leur départ.
Gestion de la paie.
Sécurisation de la paie et des déclarations sociales.
Coordination et animation de l'équipe paie.
Introduction au SIRH et conduite du changement.
Bootcamp :
- Introduction.
- Atelier de mise en pratique.
- Communication écrite et orale.
Analyse des données et élaboration des préconisations.
Accompagnement des parties prenantes.
BDESE - Base de données économiques et sociales et environnementale et contrôle de gestion.
Élaboration du budget - masse salariale.
Réalisation d'un audit social.
GEPP - Gestion des emplois et des parcours professionnels.
Construire et gérer le plan de développement des compétences / formations.
Anglais : vocabulaire professionnel et rédaction et certificat Linguaskills et présentation orale.
BDES - Base de données économiques et sociales.
Contrôle de gestion social.
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