Le responsable d'unité, de service et de projet doit être capable de :

• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'entreprise et les mettre en œuvre sur son périmètre

• Piloter les projets de développement à partir des indicateurs et des ressources nécessaires à l'évaluation de son unité

• Traduire les missions de chacun (donne du sens) en responsabilisant et développant l'autonomie

• Mettre en œuvre les actions de développement de compétences des personnes de son secteur

• Contribuer à la GPEC de son secteur en lien avec les services RH

• Piloter son unité ou son équipe projet dans une logique de centre de profit

• Définir les indicateurs nécessaires à l'anticipation de l'activité de son secteur

• Manager les démarches de types réglementaire, normatif et sociétal au niveau de son unité