Responsable d-investigations et d-operations de recherches privees

Institut de Formation des Agents de Recherches

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
  • Recueillir les informations nécessaires à l?analyse d?une demande en s?appuyant sur les critères de légalité, légitimité et moralité des causes à défendre
  • Définir la mission dévolue et en fixer le cadre juridique
  • Définir la tactique d?intervention appropriée à l?enquête
  • Evaluer les moyens requis : ressources humaines, matériels spécifiques.
  • Définir et planifier les étapes prévisionnelles d?exécution de l?enquête
  • Etablir un budget prévisionnel1-31. Contractualiser la demande avec le mandant en établissant un mandat ou contrat et un accord ou convention d?honoraires
  • Etablir le PV d?ouverture et de constitution du dossier d?enquête
  • Recruter, si nécessaire, des collaborateurs en sous-traitance et/ou des enquêteurs salariés
  • Préparer le matériel nécessaire à l?enquête en procédant, si nécessaire à des achats complémentaires
  • Définir une stratégie d?enquête dans le respect du cadre juridique dévolu
  • Planifier les différentes phases d?exécution de l?enquête
  • Constituer le dossier opérationnel d?enquête à destination de l?équipe des enquêteurs
  • Organiser le travail de l?équipe (collaborateurs sous-traitants et/ou enquêteurs salariés)
  • Contrôler l?exécution de l?enquête en exploitant les informations recueillies et transmises par les membres de l?équipe
  • Ajuster, si nécessaire, la stratégie d?enquête et coordonner le travail de l?équipe
  • Hiérarchiser, exploiter et capitaliser les informations recueillies
  • Retenir les informations ayant un lien direct avec l?objet de l?enquête et mettre en évidence les éléments probants
  • Informer le mandant de la progression de l?enquête tout au long de son déroulement
  • Exploiter le renseignement à destination d?un compte-rendu, d?un audit ou d?une procédure
  • Produire et formaliser un rapport de synthèse recevable en justice
  • Conduire l?entretien de restitution du rapport de synthèse au mandant
  • Rechercher les informations pertinentes ouvertes à tout requérant
  • Etablir un dossier de repérage (acteurs incriminés, lieux d?intervention, etc.)
  • Mobiliser les ressources nécessaires à l?exécution de l?enquête en respectant le budget alloué
  • Adapter les techniques d?intervention aux contraintes opérationnelles et aux réalités du terrain et planifier les étapes de réalisation
  • Mettre en ?uvre les moyens appropriés à l?enquête en gérant sa sécurité personnelle :
  • Coordonner l?action publique
  • Gérer le budget alloué
  • Classer les éléments recueillis
  • Pour la progres
Programme
  • DISCIPLINES FONDAMENTALES : rôle et statut de l'ARP; Éléments de Droit; Comptabilité et Gestion du cabinet; Marketing et actions commerciales; Psychologie appliquée et techniques d'entretien; Morphopsychologie; Banques de données informatisées; Intelligence économique
  • DISCIPLINES PROFESSIONNELLES : Topographie; Photographie; Filature, surveillance et signalement; Rédaction de rapports; Témoignages et attestations; Constats et sommations; Flagrant délit et Force publique; Techniques d'enquête et d'investigation; Délinquance et protection des personnes; Lutte contre l'espionnage économique; La preuve, les éléments probants; Documents administratifs et recherche de débiteurs; Généalogie; secret professionnel et déontologie

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