Session
1
:  La santé
mentale – (2h)

Acquérir
les connaissances de bases du fonctionnement psychique et les troubles de la
santé mentale : stress, troubles anxieux, dépression, addictions...

Session 2 : 
La souffrance au travail – (2h)

Acquérir
les bases de la santé au travail et de la prévention des risques psychosociaux
[appliquées aux spécificités du secteur culturel]

Session 3 : Le repérage de la souffrance
(2h)

Apprendre
à identifier une situation de souffrance au travail chez un collègue.

Session 4 : Entendre
la souffrance (2h)

Apprendre
à appréhender une situation de souffrance au travail vécue par un collègue :
développer ses compétences relationnelles, soutenir et orienter

Session 5. Suivi et
supervision cas pratique (2x1h)

Mise en pratique (Validation des acquis)

-         
Présentation
d'une situation par le stagiaire référent en santé mentale

-         
Analyse
de la situation avec le stagiaire référent en santé mentale[1]