Recyclage SSIAP 3

ASFO BSB - PAU

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 64 - Pau
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Être capable de :
1. Citer les outils permettant d'effectuer la veille réglementaire
2. Organiser la gestion et le management du service de sécurité incendie
3. Conseiller le Chef d'Établissement dans les domaines de la sécurité au travail et de la sécurité incendie
4. Initier une démarche de prévention des risques professionnels
5. Correspondre avec les différents acteurs externes de la sécurité incendie
6. Gérer le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations de sécurité
7. Gérer le budget du service
Programme
1ÈRE PARTIE : RÉGLEMENTATION

Règlement de sécurité dans les ERP :

- dispositions générales
- dispositions particulières et spéciales;

Règlement de sécurité dans les IGH

- rappel des textes sur les moyens de secours

2ÈME PARTIE : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SÉCURITÉ

Missions

- conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
- conformément à l'article GH 62

Organiser les rondes

- la ronde d'ouverture et de fermeture
- les rondes à horaires fixes, aléatoires
- les rondes horodatées et à itinéraire programmé

Documents du service

- le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
- les documents de fonctionnement :
- les tableaux et plannings
- la main courante
- le recueil des procédures, des consignes
- le classeur des rapports de rondes et d'intervention
- les inventaires des matériels équipements
- le plan d'archivage
- le document unique

Contrôles

- les résultats au regard des objectifs
- l'élaboration, la passation et le respect des consignes
- le comportement du groupe
- les ambitions du groupe
- le réalisme du calendrier, des plannings

Procédures et consignes

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