Praxis - Manager Coach

La formation en résumé

Praxis - Manager Coach porte sur l’articulation des postures de manager et de coach afin d’accompagner le développement des équipes sans se substituer à leurs membres. Le parcours vise à permettre aux participants de mobiliser le questionnement, l’écoute et la responsabilisation, tout en renforçant leur pratique managériale, leur approche des relations et leur capacité à soutenir la coopération et l’intelligence collective.

Le programme

• Articuler les postures de manager et de coach : valeurs, écoute authentique, outils de coaching et dynamique d’équipe.


• Manager avec les émotions et la communication positive : intelligence émotionnelle, cohésion, communication non violente et orientation vers les solutions.


• Faire confiance à l’intelligence collective : coopération, créativité, codéveloppement, animation d’équipe et recadrage positif.


• Réinvestir les apports dans sa pratique managériale et analyser son cheminement professionnel.

Les compétences visées

• Articuler la posture de manager et celle de coach dans l’accompagnement d’une équipe.


• Mobiliser l’écoute, le questionnement et le feed-back pour responsabiliser les collaborateurs.


• Utiliser une communication positive et prendre en compte les émotions dans les relations de travail.


• Stimuler la coopération, l’intelligence collective et la résolution des situations de tension.

À qui s’adresse cette formation ?

Le parcours s’adresse aux professionnels en position de management. Il concerne notamment les personnes qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales et accompagner leurs équipes en favorisant l’autonomie, la coopération et la progression collective.

Éléments de méthodologie

La démarche associe des apports théoriques et des activités pratiques. Elle s’appuie notamment sur des ateliers d’écoute authentique, de communication non violente, de connaissance émotionnelle, d’animation d’équipe et de codéveloppement. Des exercices invitent également les participants à réinvestir les outils dans leur pratique managériale.