Praxis - Infirmière coordinatrice - IDEC

La formation en résumé

Cette formation porte sur les responsabilités de l’infirmière coordinatrice et la coordination des soins en EHPAD, en SSIAD ou en établissement de santé de proximité. Elle aborde le cadre réglementaire, le management des équipes, la gestion de projet et la démarche qualité. Elle vise à permettre aux participants de contribuer aux projets d’établissement et de soins, de coordonner les différents intervenants et de veiller à l’application des bonnes pratiques dans la prise en charge des résidents et des patients.

Le programme

• Environnement réglementaire et organisation des établissements et services gérontologiques


• Fonctions, positionnement et responsabilités de l’infirmière coordinatrice


• Management des équipes et gestion des ressources humaines


• Organisation du travail, coordination des soins et gestion de la charge de travail


• Conduite de projet, projets de soins et projets de vie


• Démarche qualité et gestion des risques

Les compétences visées

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets personnalisés de vie et de soins


• Assurer la liaison entre la direction, les équipes, les résidents, les patients, les familles et les intervenants extérieurs


• Organiser le travail et coordonner les équipes pluridisciplinaires


• Veiller au respect du cadre réglementaire, des chartes et des bonnes pratiques professionnelles


• Contribuer à la gestion administrative et logistique de la prise en charge

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux infirmiers référents en poste ou souhaitant le devenir, ainsi qu’aux cadres de santé prenant des fonctions en EHPAD, en SSIAD ou dans un centre hospitalier de proximité. Elle concerne des professionnels de santé amenés à coordonner des soins, à encadrer des équipes ou à contribuer à l’organisation d’un établissement.

Éléments de méthodologie

Les méthodes pédagogiques comprennent l’analyse et l’élaboration d’une fiche de poste, l’autodiagnostic des compétences et du comportement managérial, ainsi que la présentation d’un projet et la rédaction de protocoles qualité. Un projet professionnel est élaboré au fil du parcours et présenté devant un jury d’experts.