La formation se compose de :

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.

Blocs de compétences :

Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion :

• Entretenir et développer des relations avec les acteurs internes et externes à la structure d'insertion.
• Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

Période en entreprise.

Période de certification.


Les aspects liés au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire sont traités tout au long de la formation.