Parcours social : Devenir collaborateur confirmé en paie

1. La formation en résumé
Ce parcours de formation s'adresse aux collaborateurs souhaitant maîtriser la compréhension et l'établissement des bulletins de salaire, notamment pour des salariés absents ou en fin de contrat, quel que soit le secteur d’activité concerné. Il permet d’acquérir une expertise confirmée en paie, avec un apprentissage basé sur des exemples concrets issus des secteurs du Bâtiment/Travaux Publics et de l’Hôtellerie/Café/Restaurant. L’objectif principal est de permettre aux participants de traiter efficacement les absences maladie, accident du travail, maternité, congés payés, ainsi que de calculer et gérer les indemnités versées en fin de contrat, sans aborder les aspects liés à la DSN ou à l’utilisation de logiciels de paie.

2. Les thèmes abordés
- Méthodes d’indemnisation et retenues pour absence selon différents statuts salariés (mensualisé, non mensualisé, forfait annuel jours et heures, temps de travail aménagé)
- Gestion des congés payés avec cas pratique spécifique à la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants
- Traitement de la maladie et son impact sur le bulletin de paie, incluant maintien de salaire brut et net, subrogation et prévoyance complémentaire
- Gestion des accidents de travail
- Impacts des absences sur les cotisations sociales et dispositifs de réduction de charges
- Traitement des absences en lien avec le prélèvement à la source (PAS)
- Gestion de la rupture du contrat à durée déterminée (CDD)
- Étude des différents modes de rupture du contrat à durée indéterminée (CDI) et leurs impacts en paie
- Calcul des indemnités de licenciement et régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Formalités administratives liées à la fin de contrat

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation combine exposés théoriques, échanges d’expériences, cas pratiques et fiches pédagogiques pour offrir une approche pragmatique et concrète. Les supports incluent des documents dématérialisés, des tests de validation des connaissances ainsi que des cas corrigés. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, sélectionnés pour leur maîtrise du sujet, afin d’assurer un enseignement adapté aux situations réelles rencontrées en entreprise. Un quiz d’évaluation des connaissances clôture la formation pour mesurer l’atteinte des objectifs. Par ailleurs, la formation est accessible aux personnes en situation de handicap avec possibilité d’adaptations spécifiques.