PAIE SOLUTION AUTONOME
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation "PAIE SOLUTION AUTONOME" propose une acquisition complète des compétences nécessaires pour administrer efficacement le personnel et gérer la paie à l’aide du logiciel EBP. Elle se distingue par la qualité de son formateur, expert certifié, ainsi que par une pédagogie mêlant apports théoriques et exercices pratiques. L’objectif principal est de permettre aux stagiaires de maîtriser la création et la gestion des fiches salariés, l’établissement des bulletins de paie avec intégration des éléments variables, ainsi que la gestion des déclarations sociales et administratives.
2. Les thèmes abordés
Le programme couvre les étapes essentielles à la gestion autonome de la paie :
- Prise en main du logiciel
- Gestion des salariés (création, modifications, départs)
- Édition et gestion des bulletins de paie
- Traitements périodiques liés à la paie
- Gestion des déclarations sociales obligatoires
- Gestion des impressions des documents liés à la paie
- Paramétrages complémentaires pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques
- Mise en place de sauvegardes pour sécuriser les données
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des apports théoriques et des exercices pratiques afin d’assurer une compréhension approfondie et une application immédiate des connaissances. La formation est conçue pour un suivi individualisé grâce à des groupes restreints, permettant ainsi un accompagnement adapté à chaque participant. Un support pédagogique est remis pour faciliter le travail post-formation. La progression des stagiaires est régulièrement évaluée via des échanges en groupe, une feuille de présence et une validation des acquis en fin de parcours. Cette formation ne délivre pas de certification.
La formation "PAIE SOLUTION AUTONOME" propose une acquisition complète des compétences nécessaires pour administrer efficacement le personnel et gérer la paie à l’aide du logiciel EBP. Elle se distingue par la qualité de son formateur, expert certifié, ainsi que par une pédagogie mêlant apports théoriques et exercices pratiques. L’objectif principal est de permettre aux stagiaires de maîtriser la création et la gestion des fiches salariés, l’établissement des bulletins de paie avec intégration des éléments variables, ainsi que la gestion des déclarations sociales et administratives.
2. Les thèmes abordés
Le programme couvre les étapes essentielles à la gestion autonome de la paie :
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- Mise en place de sauvegardes pour sécuriser les données
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des apports théoriques et des exercices pratiques afin d’assurer une compréhension approfondie et une application immédiate des connaissances. La formation est conçue pour un suivi individualisé grâce à des groupes restreints, permettant ainsi un accompagnement adapté à chaque participant. Un support pédagogique est remis pour faciliter le travail post-formation. La progression des stagiaires est régulièrement évaluée via des échanges en groupe, une feuille de présence et une validation des acquis en fin de parcours. Cette formation ne délivre pas de certification.
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