Neoma Business School programme grande ecole - 2eme et 3eme annee -en apprentissage
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Le/La titulaire du diplôme visé est un manager capable de s'adapter à tout contexte international et de réaliser les activités suivantes :
- Gérer une business unit et la développer dans différents domaines d'activté
- Gérer la complexité
- Manager dans un milieu global et multisectoriel
- Développer une vision créative et créer de la valeur dans les projets et processus
- Gérer une business unit et la développer dans différents domaines d'activté
- Gérer la complexité
- Manager dans un milieu global et multisectoriel
- Développer une vision créative et créer de la valeur dans les projets et processus
Programme
Le/La titulaire du diplôme visé est capable de :
Analyser l'environnement global de l'entreprise et de l'activité
Analyser les informations et données utiles à la conduite de l'activité et à l'évaluation de ses performances
Identifier les risques et les opportunités liés à une situation donnée
Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Mettre en place les indicateurs de performance
Manager des projets complexes
Planifier et organiser son activité, Recruter, encadrer, motiver et évaluer ses équipes, Adapter son comportement aux différentes cultures, Communiquer et rendre compte des résultats de son activité, Identifier et analyser ses valeurs professionnelles, ses centres d'intérêt, ses préférences, ses compétences, ses croyances, ses aptitudes pour faire ses propres choix, Choisir les outils de personal branding adaptés aux méthodes de recrutement, Analyser les spécificités des métiers et des secteurs visés, l'environnement économique et l'état du marché du travail afin de construire son projet professionnel personnel
Analyser l'environnement global de l'entreprise et de l'activité
Analyser les informations et données utiles à la conduite de l'activité et à l'évaluation de ses performances
Identifier les risques et les opportunités liés à une situation donnée
Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Mettre en place les indicateurs de performance
Manager des projets complexes
Planifier et organiser son activité, Recruter, encadrer, motiver et évaluer ses équipes, Adapter son comportement aux différentes cultures, Communiquer et rendre compte des résultats de son activité, Identifier et analyser ses valeurs professionnelles, ses centres d'intérêt, ses préférences, ses compétences, ses croyances, ses aptitudes pour faire ses propres choix, Choisir les outils de personal branding adaptés aux méthodes de recrutement, Analyser les spécificités des métiers et des secteurs visés, l'environnement économique et l'état du marché du travail afin de construire son projet professionnel personnel
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