Mieux se comprendre pour mieux diriger- developpement personnel et managementdot
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Objectifs
Cette formation permet aux directeurs d'accueils collectifs de mineurs d'explorer leur mode de fonctionnement, d'optimiser leur prise de décision et de mieux gérer leurs émotions.
Grâce à des outils concrets et des mises en situation, ils apprendront à instaurer une dynamique positive au sein de leurs équipes et à créer un environnement de travail motivant et harmonieux.
Grâce à des outils concrets et des mises en situation, ils apprendront à instaurer une dynamique positive au sein de leurs équipes et à créer un environnement de travail motivant et harmonieux.
Programme
JOUR 1
- Comprendre notre mode de pensée et son influence sur nos actions.
- Identifier et surmonter les freins à une écoute de soi attentive et bienveillante.
- Renforcer sa conscience de soi et des autres pour mieux interagir.
- Développer l'écoute de soi et la confiance en ses ressentis.
- Valoriser ses compétences et celles des autres pour une dynamique positive.
- Savoir lâcher prise pour mieux gérer la pression et l'incertitude.
- Apprendre à reconnaître, accueillir et gérer ses émotions.
- Cultiver la joie comme moteur de motivation et d'engagement.
- Prendre des décisions éclairées et alignées avec ses valeurs.
- Oser être authentique et développer des relations harmonieuses.
- Maintenir un équilibre de vie entre engagement professionnel et bien-être personnel.
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