Master mention Controle de gestion et audit organisationnel - parcours Controle de gestion
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
L'organisation de la mention CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et notamment des publics peu, voire pas, connaisseurs de la gestion mais susceptibles d'y mener carrière sous la réserve d'une mise à niveau préalable. Un parcours individualisé M1-M2 CONTRÔLE DE
GESTION - Double compétence en apprentissage sur 24 mois est proposé dans cet esprit.
Le nombre de places (3 places) est très restreint pour que les étudiants puissent travailler dans de bonnes conditions. Il est ainsi indispensable que le suivi de leur apprentissage puisse être entrepris dans des conditions de qualité. Ce parcours dédié permet en
outre d'accroître la diversité des publics au sein du diplôme et ainsi d'apporter de nouvelles compétences à l'ensemble des étudiants puisque les enseignements des semestres 3 et 4 sont communs aux parcours contrôle de gestion - Double compétence et au parcours contrôle de gestion.
GESTION - Double compétence en apprentissage sur 24 mois est proposé dans cet esprit.
Le nombre de places (3 places) est très restreint pour que les étudiants puissent travailler dans de bonnes conditions. Il est ainsi indispensable que le suivi de leur apprentissage puisse être entrepris dans des conditions de qualité. Ce parcours dédié permet en
outre d'accroître la diversité des publics au sein du diplôme et ainsi d'apporter de nouvelles compétences à l'ensemble des étudiants puisque les enseignements des semestres 3 et 4 sont communs aux parcours contrôle de gestion - Double compétence et au parcours contrôle de gestion.
Programme
S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Communiquer en contexte professionnel
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel
Développer une culture managériale et organisationnelle
Accompagner les comportements et postures au travail
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Communiquer en contexte professionnel
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel
Développer une culture managériale et organisationnelle
Accompagner les comportements et postures au travail
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