Master mention Controle de gestion et audit organisationnel - parcours Controle de gestion

CFA Supérieur de Bourgogne

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 21 - Dijon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs
L'organisation de la mention CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL a pour objectif de répondre aux attentes de tous les publics et notamment des publics peu, voire pas, connaisseurs de la gestion mais susceptibles d'y mener carrière sous la réserve d'une mise à niveau préalable. Un parcours individualisé M1-M2 CONTRÔLE DE

GESTION - Double compétence en apprentissage sur 24 mois est proposé dans cet esprit.


Le nombre de places (3 places) est très restreint pour que les étudiants puissent travailler dans de bonnes conditions. Il est ainsi indispensable que le suivi de leur apprentissage puisse être entrepris dans des conditions de qualité. Ce parcours dédié permet en

outre d'accroître la diversité des publics au sein du diplôme et ainsi d'apporter de nouvelles compétences à l'ensemble des étudiants puisque les enseignements des semestres 3 et 4 sont communs aux parcours contrôle de gestion - Double compétence et au parcours contrôle de gestion.
Programme
S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

Communiquer en contexte professionnel

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel

Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance

Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel

Développer une culture managériale et organisationnelle

Accompagner les comportements et postures au travail

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