Manager des organisations

Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer :
- Développer une stratégie calibrée.
- Piloter le changement.
- Considérer les aspirations individuelles.
- Développer un management collaboratif.
- S'adapter au contexte générationnel et interculturel.

Compte tenu des crises environnementales auxquelles nous sommes confrontés aujourd'hui, nous devons repenser le monde dans lequel nous vivons.
Notre société évolue dans un contexte qui pose de nouveaux défis : crise environnementale, digitalisation, évolution des valeurs personnelles et collectives. Nous avons besoin de nouvelles façons de penser et de nouvelles stratégies pour réussir.
En particulier, les acteurs économiques, institutionnels et associatifs ont des idées novatrices, mais ne parviennent pas à les concrétiser parce que leurs gouvernances ne savent souvent pas comprendre, s'adapter et tirer profit de ces grands changements.
Pour comprendre, savoir analyser et proposer des solutions appropriées aux défis qui nous attendent, des nouvelles figures professionnelles sont nécessaires. En particulier, nous avons besoin de professionnels de différents domaines principalement associés au design et la gestion stratégique capables d'avoir une vision globale de notre société et de concevoir des solutions non traditionnelles, créatives, innovantes et surtout durables.
Ces professionnels sont les Managers Design et Innovation Durable, et sont les acteurs du changement qui vont permettre à notre société d'évoluer et faire face aux défis environnementaux du futur.