Licence pro mention metiers de la gestion et de la comptabilite comptabilite et paie

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.

La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.

La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

La licence professionnelle « Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie » propose une certification de compétences dans le domaine de la gestion sociale et de la paie, centrée sur les aspects quantitatifs des ressources humaines d'une organisation. Elle forme au métier de gestionnaire de paie dans une organisation ou en cabinet d'expertise comptable, chargé des dossiers paie, avec pour objectif de permettre aux diplômés de superviser les dossiers paie en conformité avec la réglementation en vigueur et de participer à un contrôle de l'administration. 

En effet, la certification met l'accent sur les compétences et connaissances nécessaires au métier afin d'accompagner les dirigeants sur les points complexes en matière sociale et paie en assurant des calculs précis des salaires et des charges sociales et fiscales. 

Cette certification répond à un besoin fort notamment exprimé par les entreprises et les cabinets d'expertise comptables de plus en plus sollicités par leurs clients sur les missions paie. Or, ce type de missions au contenu dense, mouvant et particulièrement complexe, exige d'affecter des collaborateurs spécialement dédiés, en mesure de présenter une haute fiabilité technique.


Activités visées :

Cette certification s'adresse à une population cible de collaborateurs débutant en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.

- Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel

- Gestion administrative des dossiers des salariés

- Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié

- Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)

- Établissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise

- Transmission des informations sociales aux organismes sociaux

- Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise

- Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance

- Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié