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LA MÉDIATION AVEC L'ANIMAL EN INSTITUTION : INTRODUCTION, CADRE ET APPROCHE THÉRAPEUTIQUE

AFAR SARL

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Modalité
En présentiel
Durée
4 jours
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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 11e

Objectifs

La formation en résumé


Cette formation porte sur la conception et la mise en œuvre de séances de médiation animale en institution. Elle vise à permettre aux participants d’en comprendre les principes et la relation triangulaire entre l’animal, le thérapeute et le bénéficiaire, puis de construire un projet adapté à une structure et à son public. Elle aborde également le choix de l’animal médiateur, les objectifs thérapeutiques et les conditions nécessaires au confort et à la sécurité de chacun.



Le programme



  • Principes, historique et indications thérapeutiques de la médiation animale.

  • Relation triangulaire entre l’animal, le thérapeute et le bénéficiaire.

  • Choix de l’animal médiateur et bases de l’éthologie et de l’éducation animale.

  • Élaboration d’un projet : objectifs, budget et matériel.

  • Entretien d’anamnèse et construction d’une séance.

  • Soins, confort de l’animal et sécurisation des bénéficiaires.



Les compétences visées



  • Comprendre les bases de la médiation animale et de la relation triangulaire.

  • Choisir un animal médiateur et tenir compte de ses besoins.

  • Rédiger un projet de médiation adapté à une structure et à son public.

  • Définir des objectifs thérapeutiques et organiser un programme de séances.

  • Assurer la sécurité du bénéficiaire ainsi que la santé et le confort de l’animal.



À qui s’adresse cette formation ?


La formation s’adresse aux professionnels de santé ayant un projet de mise en place de séances de médiation animale en institution. Elle concerne notamment les professionnels qui souhaitent structurer ce projet, définir des objectifs adaptés aux bénéficiaires et intégrer les besoins de l’animal dans la préparation des séances.



Éléments de méthodologie


Des mises en situation sont suivies d’un débriefing visant à repérer les points forts et les axes d’amélioration. Cette démarche permet aux participants d’examiner leur pratique à partir des exercices proposés.

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