L’hôpital dans l’environnement de la santé en France
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation propose une exploration complète et approfondie du rôle et de l’organisation de l’hôpital dans le contexte du système de santé en France. Elle aborde les mécanismes de pilotage national et régional, la gouvernance des établissements hospitaliers, ainsi que les évolutions récentes et perspectives futures du secteur hospitalier. Le plus de ce programme réside dans sa capacité à offrir une vision globale intégrant à la fois les dimensions politiques, organisationnelles, financières et opérationnelles de l’hôpital, tout en plaçant le patient au cœur du système de soins. L’objectif principal est de permettre aux participants de comprendre les enjeux et les dynamiques du système hospitalier français, ainsi que d’identifier les priorités régionales et les dispositifs de pilotage qui influencent son fonctionnement.
2. Les thèmes abordés
- Le pilotage du système hospitalier : politique nationale de santé publique, rôle du ministère chargé de la Santé et de la DGOS, certification par la HAS.
- Le pilotage régional : agences régionales de santé (ARS), Plan régional de santé (PRS), Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), Contrat d’Amélioration de la Qualité et de l’Efficience des Soins (CAQES), OMéDIT, assurance maladie en région.
- Le parcours de soins du patient et la coopération entre acteurs de santé, y compris le relais ville-hôpital.
- L’organisation du système hospitalier : établissements publics (CHRU, CH, centres spécialisés en psychiatrie, hôpitaux d’instruction des armées), établissements privés à but lucratif et non lucratif, centres de lutte contre le cancer.
- Le fonctionnement interne des établissements hospitaliers : gouvernance (conseil de surveillance, directoire, CME), projet d’établissement et identification des priorités régionales, organisation en pôles d’activités, organigramme des équipes médicales et non médicales.
- Le financement des soins hospitaliers : tarification à l’activité (T2A), modes de prise en charge du médicament, marchés publics, Programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) et régulation de l’activité hospitalière.
- Les évolutions et perspectives : groupements hospitaliers de territoire (GHT), plan « Ma santé 2022 » et impacts pour les industries de santé.
3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation s’appuie sur une approche pédagogique mixte, alliant des apports théoriques structurés à des analyses concrètes du système hospitalier français. Elle privilégie une démarche intégrative qui met en lumière les interactions entre les différentes composantes du système de santé. Les participants sont amenés à comprendre les mécanismes institutionnels et organisationnels grâce à une présentation claire des dispositifs, des acteurs et des enjeux actuels, facilitant ainsi l’acquisition de compétences opérationnelles applicables dans divers contextes professionnels liés au secteur hospitalier.
Cette formation propose une exploration complète et approfondie du rôle et de l’organisation de l’hôpital dans le contexte du système de santé en France. Elle aborde les mécanismes de pilotage national et régional, la gouvernance des établissements hospitaliers, ainsi que les évolutions récentes et perspectives futures du secteur hospitalier. Le plus de ce programme réside dans sa capacité à offrir une vision globale intégrant à la fois les dimensions politiques, organisationnelles, financières et opérationnelles de l’hôpital, tout en plaçant le patient au cœur du système de soins. L’objectif principal est de permettre aux participants de comprendre les enjeux et les dynamiques du système hospitalier français, ainsi que d’identifier les priorités régionales et les dispositifs de pilotage qui influencent son fonctionnement.
2. Les thèmes abordés
- Le pilotage du système hospitalier : politique nationale de santé publique, rôle du ministère chargé de la Santé et de la DGOS, certification par la HAS.
- Le pilotage régional : agences régionales de santé (ARS), Plan régional de santé (PRS), Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), Contrat d’Amélioration de la Qualité et de l’Efficience des Soins (CAQES), OMéDIT, assurance maladie en région.
- Le parcours de soins du patient et la coopération entre acteurs de santé, y compris le relais ville-hôpital.
- L’organisation du système hospitalier : établissements publics (CHRU, CH, centres spécialisés en psychiatrie, hôpitaux d’instruction des armées), établissements privés à but lucratif et non lucratif, centres de lutte contre le cancer.
- Le fonctionnement interne des établissements hospitaliers : gouvernance (conseil de surveillance, directoire, CME), projet d’établissement et identification des priorités régionales, organisation en pôles d’activités, organigramme des équipes médicales et non médicales.
- Le financement des soins hospitaliers : tarification à l’activité (T2A), modes de prise en charge du médicament, marchés publics, Programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) et régulation de l’activité hospitalière.
- Les évolutions et perspectives : groupements hospitaliers de territoire (GHT), plan « Ma santé 2022 » et impacts pour les industries de santé.
3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation s’appuie sur une approche pédagogique mixte, alliant des apports théoriques structurés à des analyses concrètes du système hospitalier français. Elle privilégie une démarche intégrative qui met en lumière les interactions entre les différentes composantes du système de santé. Les participants sont amenés à comprendre les mécanismes institutionnels et organisationnels grâce à une présentation claire des dispositifs, des acteurs et des enjeux actuels, facilitant ainsi l’acquisition de compétences opérationnelles applicables dans divers contextes professionnels liés au secteur hospitalier.
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