Identifier ses modes de fonctionnement relationnel et adapter sa communication a ses interlocuteurs

1. Matin : Identifier ses modes de
fonctionnements relationnels

• Jeu de l'aveugle : développer la qualité de présence
• Equi'Expérience : Rentrer en lien par le centrage et l'ancrage
• Equi'Expérience : Reconnaître ses comportements relationnels et
  l'image que l'on renvoie aux autres
• Equi'Expérience : Renforcer la capacité à accompagner, motiver et
  mobiliser par le non-verbal
• Renforcer la capacité à accompagner, motiver et mobiliser par le
  non-verbal
• Acquérir une posture et une communication congruentes et impactantes

2. Après-midi : Collaborer plus efficacement

• Développer l'écoute active
• Dire et exprimer ses besoins avec l'OSBD : une méthode issu de la
  communication non violente
• Equi'Expérience : Adapter sa posture et sa communication à des
  personnalités différentes pour augmenter les résultats
• Equi'Expérience : Créer un environnement qui ‘fédère' - facilitant
  l'adhésion, la motivation et la responsabilisation des autres.
• Retour sur les apprentissages de la journée et mise en place d'un plan
  d'action pour l'avenir

3. Retour sur expérience : 2H en distanciel (1
mois après le présentiel - date et heure à prévoir le jour de la formation avec
les participants)

• Echange sur le vécu de chacun à la suite de la formation
• Consolider ses apprentissages: discussion autour du plan d'action