Formation Paie Charlemagne

1. La formation en résumé
La formation "Paie Charlemagne" est destinée aux salariés en poste responsables de la paie et des déclarations sociales, notamment dans le secteur des établissements scolaires privés. Ce programme vise à maîtriser la réalisation des bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur et les spécificités propres à ce secteur. Parmi ses points forts, cette formation permet d’acquérir une bonne connaissance des fonctionnalités de base du logiciel Paie Charlemagne, d’assurer le contrôle des données de paie et des charges sociales, ainsi que la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN). L’objectif principal est de garantir la conformité et la fiabilité du processus de paie au sein des établissements.

2. Les thèmes abordés
- Gestion du salarié : prise en compte des informations individuelles et contractuelles, gestion des entrées et sorties, ainsi que des changements de situation ou de contrat.
- Mise en place du bulletin de salaire : intégration des éléments contractuels et variables de rémunération, gestion des événements et absences (congés, arrêts maladie, etc.) et organisation du planning.
- Maîtrise des différentes cotisations sociales.
- Édition et contrôle des bulletins de salaire.
- Contrôles de la production de la paie : gestion du livre de paie, édition des charges et listes afférentes.
- Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gestion des signalements d’événements (DSN évènementielles).

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation combine des temps théoriques avec des mises en pratique sur des dossiers réels d’établissement, favorisant ainsi une appropriation concrète des outils et des procédures. Elle s’appuie sur des supports pédagogiques variés, comprenant un support de cours, l’utilisation de vidéo-projecteur et de tableau blanc. L’évaluation des acquis s’effectue tout au long du parcours via des exercices pratiques et un auto-positionnement en début et fin de formation, permettant d’ajuster l’apprentissage et de valider les compétences développées.