Formation obligatoire en sante- securite et conditions de travail - moins de 300 salaries - Connaitre et mettre en ouvre les missions du CSE
Agecif
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Formation obligatoire en sante- securite et conditions de travail - moins de 300 salaries - Connaitre et mettre en ouvre les missions du CSE
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Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
– connaitre le rôle et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
– déceler et mesurer les risques professionnels
– analyser les conditions de travail
– mettre en œuvre les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
– connaitre le rôle et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
– déceler et mesurer les risques professionnels
– analyser les conditions de travail
– mettre en œuvre les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Programme
Comprendre Les enjeux de la Santé et la sécurité au travail :
- analyser les statistiques et la typologie AT/MP
- identifier le coût des accidents et des maladies professionnelles
- comprendre la prise en charge de la pénibilité (Compte C2P)
- appréhender les responsabilités pénales et civiles de l'employeur
- connaitre les différents textes législatifs en matière de santé et sécurité au travail
- solliciter les acteurs internes et externes de la prévention
Maîtriser les rôles, les missions et les moyens du CSE :
- analyser la composition et le fonctionnement du CSE
- connaitre et exercer ses missions
- savoir quels sont les moyens pour les utiliser
- accéder aux informations nécessaires à l'exercice de son mandat
- exercer son droit d'alerte
Pour les entreprises d'au moins 50 salariés :
- La personnalité juridique du CSE
– les moyens financiers
– la consultation du CSE
– le recours à l'expertise
- Agir contre les inégalités d'accès et de maintien à l'emploi
– pendre part à l'accès des femmes à tous les emplois, à régler les problèmes liés à la maternité
– contribuer à faciliter l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap à tous les emplois
Appréhender la démarche de prévention des risques :
- identifier et comprendre les 9 principes de prévention
- connaitre le vocabulaire spécifique : danger/risques et le mécanisme d'apparition du dommage
- appréhender l'obligation d'information et de formation à la sécurité
- découvrir Les formations obligatoires
Identifier les différents types de risques professionnels :
- distinguer les grandes familles de risques
- focus : définir et prévenir les risques provoquant des Troubles Musculo Squelettiques
- focus : définir et prévenir les Risques Psychosociaux
- focus : identifier les risques spécifiques aux métiers du spectacle
Évaluer les risques :
- observer une situation de travail
- mener des entretiens
- organiser une visite des locaux
- coter les risques à l'aide d'une grille d'évaluation
Connaitre et mettre en pratique les outils de la prévention :
- comprendre les différentes composantes du DUERP, Document unique d'évaluation de risques professionnels
- prendre des mesures : Approches et hiérarchisation
- identifier les situations qui nécessitent un plan de prévention
- s'exercer à identifier les risques liés à l'interférence entre les activités, installations et matériels et à proposer des mesures.
Analyser un accident du travail et une maladie professionnelle :
- connaitre les méthodes et les outils d'analyses
- utiliser la méthode de l'arbre des causes
- analyser les statistiques et la typologie AT/MP
- identifier le coût des accidents et des maladies professionnelles
- comprendre la prise en charge de la pénibilité (Compte C2P)
- appréhender les responsabilités pénales et civiles de l'employeur
- connaitre les différents textes législatifs en matière de santé et sécurité au travail
- solliciter les acteurs internes et externes de la prévention
Maîtriser les rôles, les missions et les moyens du CSE :
- analyser la composition et le fonctionnement du CSE
- connaitre et exercer ses missions
- savoir quels sont les moyens pour les utiliser
- accéder aux informations nécessaires à l'exercice de son mandat
- exercer son droit d'alerte
Pour les entreprises d'au moins 50 salariés :
- La personnalité juridique du CSE
– les moyens financiers
– la consultation du CSE
– le recours à l'expertise
- Agir contre les inégalités d'accès et de maintien à l'emploi
– pendre part à l'accès des femmes à tous les emplois, à régler les problèmes liés à la maternité
– contribuer à faciliter l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap à tous les emplois
Appréhender la démarche de prévention des risques :
- identifier et comprendre les 9 principes de prévention
- connaitre le vocabulaire spécifique : danger/risques et le mécanisme d'apparition du dommage
- appréhender l'obligation d'information et de formation à la sécurité
- découvrir Les formations obligatoires
Identifier les différents types de risques professionnels :
- distinguer les grandes familles de risques
- focus : définir et prévenir les risques provoquant des Troubles Musculo Squelettiques
- focus : définir et prévenir les Risques Psychosociaux
- focus : identifier les risques spécifiques aux métiers du spectacle
Évaluer les risques :
- observer une situation de travail
- mener des entretiens
- organiser une visite des locaux
- coter les risques à l'aide d'une grille d'évaluation
Connaitre et mettre en pratique les outils de la prévention :
- comprendre les différentes composantes du DUERP, Document unique d'évaluation de risques professionnels
- prendre des mesures : Approches et hiérarchisation
- identifier les situations qui nécessitent un plan de prévention
- s'exercer à identifier les risques liés à l'interférence entre les activités, installations et matériels et à proposer des mesures.
Analyser un accident du travail et une maladie professionnelle :
- connaitre les méthodes et les outils d'analyses
- utiliser la méthode de l'arbre des causes
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