Formateur sauveteur secouriste du travail
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Objectifs
Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
- 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
- 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- 4 - Justifier la mise en place d'action de prévention
- 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
- 6 - Animer une action de formation
- 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation
- 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
Programme
- Partie 1 le projet de formation SST
- Méthodologie du projet de formation
- Guide des données techniques SST
- Rappel et révision des techniques
- Les outils pédagogiques et le plan d'intervention
- Les différents référentiels et le document de référence
- L'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique
- Les fondamentaux de la pédagogie des adultes
- Les objectifs pédagogiques de la formation SST
- Assurer l'organisation pédagogique et logistique de la formation SST
- Les objectifs de la formation SST
- Les méthodes et les techniques pédagogiques utilisées en SST
- La progression pédagogique et le déroulé pédagogique
- Préparation à l'épreuve certificative N°1
- Partie 2 : Construction d'une séquence de formation
- Restitution et certification épreuve N°1
- Typologie de l'évaluation
- Méthodologie de l'évaluation d'un cas concret
- Construction d'une séquence de formation
- Forprev
- Préparation à l'épreuve certificative N°2 et certification
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