En début de formation :
Il sera demandé à chaque stagiaire de présenter leur dossier, formation qu'ils auront mis en œuvre dans le cadre de leur activité (cf prérequis).
Cette présentation orale de type « tour de table » servira de base de travail au déroulement de la session qui permettra au formateur de formateurs d'apporter des compléments et/ou de nouvelles compétences aux formateurs à partir de situations vécues. Elle servira également à l'organisation de la 1ère épreuve certificative.

Épreuve certificative domaine de compétence 1 :
A partir de l'action de formation présentée en amont par le candidat, celui-ci, lors d'une restitution orale d'une durée de 5 minutes, complètera sa présentation d'éléments manquants, le cas échant, abordés lors de la session.
Rappel et mise en application du contenu des documents de référence utilisés lors de la formation des SST.

Épreuve certificative domaine de compétence 2 :
Elle est constituée d'une présentation orale, par le candidat, d'une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST, et préparée sur le temps de formation.
Pour cela le formateur SST aura préparé 2 séquences de formation (une séquence par domaine de compétences du SST) qu'il soumettra au formateur de formateurs. Ce dernier choisira la séquence que devra présenter le candidat sur l'épreuve n°2. La présentation de la séquence doit permettre au formateur d'expliciter les compétences C4 et C6 attendues (compétence visée par la séquence, objectifs pédagogiques définis, méthode pédagogique utilisée et justification, outils pédagogiques, modalités et indicateurs d'évaluation choisis, …).
Elle aura une durée maximale de 10 minutes par stagiaire.
Bilan de la formation.