Exercer une fonction de coordination en etablissement et service social et medicosocial

Cette formation prépare les professionnels exerçant une mission de coordination à assurer, par exemple, les activités suivantes, par délégation du chef de service : - Recueillir les réflexions, questionnements et propositions de l'équipe du Service et les faire remonter à l'équipe de direction. - Participer à l'identification des besoins et la mobilisation des ressources de l'équipe en lien avec les projets développés par l'équipe de direction. - Mettre en œuvre les projets d'actions et d'activités. - Participer à l'évaluation des projets d'actions et d'activités afin qu'ils soient conformes au projet de service. - Contrôler l'application par les équipes, des grandes orientations dans la mise en œuvre des projets et en référer au chef de service pour qu'il puisse être garant de l'application. - Soumettre une proposition d'organisation de travail au supérieur hiérarchique - Proposer un ordre du jour au chef de service et organiser et animer les réunions de service en son absence. - Animer, sur un territoire, un réseau de partenaires qualifiés et identifiés pour la réalisation de projets d'actions et d'accompagnement, identifiés préalablement par le responsable hiérarchique. - Relayer l'information ascendante et descendante au chef de service. - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels de projets d'activités (animations, sorties, etc.) - Rendre compte de toutes démarches et initiatives à l'équipe de direction.