Estheticienne-cosmeticienne -BM - Annee 1- Annee 2 -en apprentissage

CMAR Normandie

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

- Obtenir une qualification reconnue pour la création/reprise d'une entreprise artisanale

- Optimiser les performances économiques de la structure

- Développer ses compétences managériales et tutorales

- Développer son expertise dans les techniques professionnelles

Cette formation dure deux ans au cours desquels les apprentis sont formés à deux grands domaines : les compétences professionnelles : réaliser une prestation d'esthétique innovante de haute qualité et les compétences managériales : créer, développer et manager une entreprise artisanale en termes de commercialisation, gestion économique et financière, gérer les flux et les ressources humaines dans l'entreprise.

Programme

Bloc 1 : Créer et gérer un institut de beauté/SPA

- Maitriser les outils pour créer et/ou développer une entreprise artisanale

- Asssurer la veille sanitaire et métier

- Assurer la gestion des stocks

- Création d'un dossier de reprise ou de création d'entreprise

- Gérer l'aspect financier d'une entreprise

Bloc 2 : Créer et adapter les protocoles de soins esthétiques et de bien-être dans un institut de beauté/SPA

- Créer des soins esthétiques-cosmétiques innovants pour le visage et le corps

- Technologie liée à la pratique (appareils, cosmétologie, biologie, ....)

- Maquillage :

- Réaliser différents types de maquillage adaptés à différentes ethnies; aux peaux matures

- Réaliser un maquillage de longue durée et/ou de correction en vue de l'embellissement du visage

- Techniques d'embellissement des cils

- Mise en situation professionnelle

Bloc 3 et 4 : Commercialiser les prestations d'un institut de beauté/SPA

- Gérer l'aspect financier d'une entreprise

- Analyser l'environnement et les outils commerciaux de l'entreprise

- Maîtriser les techniques de vente et d'après-vente

- Elaborer et équilibrer un plan de financement, un compte de résultat et un bilan

- Analyser la rentabilité et la situation financière d'une entreprise

- Assurer un entretien diagnostic auprès de la clientèle afin de vendre des produits et des prestations

Bloc 5 : Gérer les ressources humaines d'un institut de beauté/SPA

- Recruter et manager le personnel en intégrant les principes du droit du travail

- Savoir communiquer et analyser les dysfonctionnements

- Connaître les obligations du maître d'apprentissage

- Transmettre son savoir et accompagner le jeune dans la construction de son projet d'insertion professionnelle et sociale