La formation se compose de 3 modules, complétés par 4 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Période en entreprise (2 semaines). Module 1. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion : accueil du salarié en insertion et mise en place des conditions favorables à son intégration dans la structure d'insertion - accompagnement et suivi du salarié dans son parcours d'insertion – développement des relations avec les acteurs internes et externes (5 semaines). Période en entreprise (3 semaines). Module 2. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion : évaluation des acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion - préparation des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - animation des situations d'apprentissage en lien avec les situations de production (4 semaines). Période en entreprise (3 semaines).