Dynamiser la demarche 5S
RD Performance
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Objectifs
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Connaître les 5 étapes (5S)
- Identifier un poste ou une zone prioritaire à améliorer (observation)
- Mettre en oeuvre les 5S, étape par étape sur ce poste ou cette zone (rédiger un état de référence)
- Connaître les 5 étapes (5S)
- Identifier un poste ou une zone prioritaire à améliorer (observation)
- Mettre en oeuvre les 5S, étape par étape sur ce poste ou cette zone (rédiger un état de référence)
Programme
- Introduction, attentes, évaluation AVANT (QUIZ)
- Théorie : Principes fondamentaux des 5S
- En Situation de Travail (AFEST) : Mise en oeuvre des 5 étapes 5S sur un poste ou une zone.
- Accompagnement du stagiaire pour utilisation des outils adaptés (Etat de référence, cartographie)
- Séquences réflexives
- Synthèse - Evaluation APRES (QUIZ) et mesure de satisfaction.
- Bilan AFEST, par et/ou en présence du tuteur.
- Théorie : Principes fondamentaux des 5S
- En Situation de Travail (AFEST) : Mise en oeuvre des 5 étapes 5S sur un poste ou une zone.
- Accompagnement du stagiaire pour utilisation des outils adaptés (Etat de référence, cartographie)
- Séquences réflexives
- Synthèse - Evaluation APRES (QUIZ) et mesure de satisfaction.
- Bilan AFEST, par et/ou en présence du tuteur.
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