L'objectif de cette formation est de donner les bases de la gestion de la paie et de former des techniciens de la paie (métier sur lequel les offres d'emploi sont stables et abondantes). Le diplôme d'université (DU) obtenu à l'issu de la formation fournit une compétence spécifique en gestion de la paie qui peut être utile à des gestionnaires administratifs des ressources humaines.La formation est axée sur les éléments de base en gestion de la paie. Elle permet aussi d'acquérir les connaissances spécifiques à la fonction paie : droit du travail adaptée à la fonction paie, comptabilité spécifique à la fonction paie, audit et contrôle spécifique à la fonction paie, paramétrage d'un logiciel paie.

Stage obligatoire de 8 semaines dans un service Paie.

L'activité des emplois s'exerce au sein d'entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets conseil, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services,…). Les principaux débouchés professionnels concernent le métier de technicien de la paie et d'assistant carrières et paie.

Les cabinets comptables recherchent également des diplômés disposant de compétences en matière de gestion de la paie.

La Faculté d'Economie et de Gestion a tissé depuis de nombreuses années des relations avec des entreprises susceptibles de prendre en stage ou d'embaucher des stagiaires suivant ce diplôme de gestion de la paie. Elle a par ailleurs des partenariats avec l'ANECS Provence (Association Nationale des Experts Comptables Stagiaires de Provence), l'Ordre des Experts Comptables, et des collaborations avec de nombreux cabinets d'expertise comptable sur la région PACA.