Diplome universitaire Pratique de la mediation

Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
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Entreprise
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Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 25 - Besançon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs
Ce diplôme répond à un véritable besoin, face à la multiplication des

situations dans lesquelles la médiation est préconisée ou imposée.

L'objectif de ce diplôme est de permettre aux stagiaires de se former

à la pratique de la médiation généraliste, judiciaire et conventionnelle,

applicable dans divers domaines et d'acquérir les compétences indispensables

à l'exercice de la médiation.


Mettre en œuvre le processus de médiation, maîtriser la conduite d'une médiation

Connaître les contextes d'intervention du médiateur pour adapter son intervention

Maîtriser le cadre juridique dans lequel s'inscrit la médiation et mesurer la portée de ce mode de règlement des différends

Assurer son positionnement professionnel et savoir faire évoluer sa pratique professionnelle


http://sjepg.univ-fcomte.fr/pages/fr/menu42/nos-formations/du-pratique-de-la-mediation-18731-19989.html
Programme

  • Module 1 - Mettre en oeuvre le processus de médiation, maîtriser la conduite d'une médiation

Ses enjeux éthiques afin de préserver les droits des médiés

Les techniques et les outils du médiateur pour mener à bien le processus

Le cadre de la médiation et les conditions de l'adhésion des parties au processus


Les différentes techniques de communication et de gestion des conflits


Aider à préciser la nature des conflits, les besoins et les intérêts de chacun

Établir la reconnaissance réciproque du bien fondé de chacun

Restaurer les liens et accompagner le changement

  • Module 2 - Connaitre les contraintes d'intervention du médiateur pour adapter son intervention

Les différents types de médiation et les différents champs dans lesquels la médiation peut être mobilisée (médiation institutionnelle, médiation de consommation, médiation intra et inter-entreprises).

Le processus de médiation dans le cadre d'une procédure judiciaire et convaincre les parties d'y adhérer

Les spécificités de la médiation devant les juridictions administratives et de la médiation pénale.

  • Module 3 - Maîtriser le cadre juridique dans lequel s'inscrit la médiation et mesurer la portée de ce mode de règlement des idfférends

L'environnement juridictionnel et les relations entre judiciaire et amiable

La rédaction et la conclusion d'un contrat de médiation. Sa portée et sa validité

La place de l'avocat et le rôle du juge dans le processus

La notion de responsabilité professionnelle du médiateur

  • Module 4 - Assurer son positionnement professionnel et adapter sa pratique et savoir faire évoluer sa pratique professionnelle

En analysant une relation conflictuelle en s'appuyant sur les concepts et les courants de la sociologie et de la psychologie

En développant des partenariats et en s'inscrivant dans des réseaux

En maîtrisant les règles déontologiques et le cadre éthique de la médiation.

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