Diplome d-universite - cycle1 pratique du contrat de travail
Université de Lille
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
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En présentiel
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Objectifs
Cette formation permet d'acquérir les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail. Toutes les grandes étapes du contrat de travail, recrutement, exécution et rupture sont étudiées sous un angle pratique. Mais, au-delà de l'acquisition des connaissances, l'objectif est de permettre à toute personne confrontée à l'application du droit du travail de développer les bons réflexes et d'identifier les erreurs à ne pas commettre. L'accent sera mis en particulier sur l'actualité, les réponses légales et jurisprudentielles évoluant régulièrement.
Programme
MODULE 1 : Gérer l'embauche
MODULE 2 : Le recours aux contrats atypiques
MODULE 3 : Droit disciplinaire et surveillance
MODULE 4 : Gérer l'évolution de la relation de travail
MODULE 5 : Gérer l'état de santé
MODULE 6 : Les conditions de travail
MODULE 7 : Vie privée et vie professionnelle
MODULE 8 : Gérer le licenciement pour motif personnel
MODULE 9 : Gérer le licenciement pour motif économique
MODULE 10 : Gérer la rupture du CDI en dehors du licenciement
MODULE 11 : Les licenciements « sensibles »
MODULE 12 : De l'individuel au collectif
MODULE 2 : Le recours aux contrats atypiques
MODULE 3 : Droit disciplinaire et surveillance
MODULE 4 : Gérer l'évolution de la relation de travail
MODULE 5 : Gérer l'état de santé
MODULE 6 : Les conditions de travail
MODULE 7 : Vie privée et vie professionnelle
MODULE 8 : Gérer le licenciement pour motif personnel
MODULE 9 : Gérer le licenciement pour motif économique
MODULE 10 : Gérer la rupture du CDI en dehors du licenciement
MODULE 11 : Les licenciements « sensibles »
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