Devenir formateur des membres du comite social et economique -CSE et commission sante- securite et conditions de travail -CSSCT
Action 3
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Devenir formateur des membres du comite social et economique -CSE et commission sante- securite et conditions de travail -CSSCT
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Objectifs
Acquérir les compétences nécessaires à la conception, l'animation et l'évaluation de la formation des membres du CSE et de la CSSCT dans le cadre d'un organisme de formation dûment habilité (article L2315-18 et R2315-8 du Code du Travail).
- Restituer de façon pédagogique le cadre réglementaire, les rôles et les missions du CSE et de la CSSCT.
- Former les membres du CSE sur les outils de préventions (DUERP, Analyse d'accident, ...).
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation des membres du CSE / CSSCT.
- Restituer de façon pédagogique le cadre réglementaire, les rôles et les missions du CSE et de la CSSCT.
- Former les membres du CSE sur les outils de préventions (DUERP, Analyse d'accident, ...).
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation des membres du CSE / CSSCT.
Programme
L'environnement socio-économique du CSE
Historique et évolution des IRP en France
La pédagogie d'adulte (module décliné tout au long de la formation)
- Les 4 phases et les 7 conditions d'apprentissage de l'adulte
- Les 3 méthodes pédagogiques
- Les objectifs de formation
- Les objectifs pédagogiques et la taxonomie de bloom
- La conception d'un visuel
- Les évaluations formatives, sommatives
- Les différents niveaux d'évaluation : modèle Kirkpatrick
- Le déroulé pédagogique
Le cadre juridique et réglementaire du CSE
- La mise en place du CSE avec l'élection des membres
- La composition du CSE
- Les moyens du CSE : budget, heures de délégation, local …
- Les expertises déclenchées par le CSE
Ingénierie pédagogique de la séquence
Les missions et rôles du CSE
- La défense des droits des salariés : application de la réglementation du droit du travail et les conventions et accords applicables dans l'entreprise
- L'expression collective des salariés
- Les attributions économiques des membres
- Les obligations d'information et de consultations du CSE
- La santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés
- Le droit d'alerte
Ingénierie pédagogique de la séquence
Le fonctionnement pratique du CSE
- Les missions respectives des membres titulaires et suppléants
- Les réunions du CSE : l'ordre du jour, convocations, le pv, les sujets à aborder
- La communication et la gestion des réunions
Ingénierie pédagogique de la séquence
Les fondamentaux de la prévention
- Les indicateurs de la santé et de la sécurité au travail (taux, indices de fréquence et gravité)
- L'impact des AT/MP (enjeux humains, financiers, organisationnels, réglementaires, 9 PGP)
- La démarche prévention
- Les documents accessibles au CSE et les acteurs de la prévention
Ingénierie pédagogique de la séquence
Les outils de la prévention
- Évaluation des risques professionnels
- Enquête en cas d'accident
Ingénierie pédagogique de la séquence
Les clés de la réussite d'une formation CSE / CSSCT
- Réflexion et partage d'expérience
Historique et évolution des IRP en France
La pédagogie d'adulte (module décliné tout au long de la formation)
- Les 4 phases et les 7 conditions d'apprentissage de l'adulte
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