Coordonnateur de parcours d-accompagnement et de soins
Croix-Rouge Française CRFP IRFSS _Formation continue d'adultes
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
21 jours
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
1- Management du parcours du bénéficiaire
- Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale.
- Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé.
2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins
- Organisation du travail.
- Pilotage de la continuité des soins et coordination interne.
- Pilotage de la continuité des soins et coordination externe.
- Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical.
3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe
- Gestion des ressources humaines.
- Management d'équipe.
4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets
- Collaboration au management institutionnel.
- Conduite/pilotage de projets internes à la structure.
Programme
Bloc N°1
? Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de
décider ou non de son admission.
? Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets
personnalisés.
? Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser
le fonctionnement.
? Piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la
continuité des soins en interne.
? Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l'ensemble des
partenaires.
? Gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et du matériel
médical.
Bloc N°2
? Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux
salariés.
? Manager son équipe.
Bloc N°3
? Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à
développer et les projets à mettre en œuvre.
? Piloter ou superviser le pilotage d'un projet, en déterminant les modalités de sa mise
en œuvre et de son suivi.
? Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de
décider ou non de son admission.
? Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets
personnalisés.
? Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser
le fonctionnement.
? Piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la
continuité des soins en interne.
? Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l'ensemble des
partenaires.
? Gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et du matériel
médical.
Bloc N°2
? Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux
salariés.
? Manager son équipe.
Bloc N°3
? Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à
développer et les projets à mettre en œuvre.
? Piloter ou superviser le pilotage d'un projet, en déterminant les modalités de sa mise
en œuvre et de son suivi.
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