Conduire et animer un projet p Manager un projet -Certificat de Competences en Entreprise-CCE
Chambre de commerce et d'industrie métropolitaine aix marseille provence - ccimp
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Donner aux acteurs projets et chefs de projet une méthodologie simple et concrète avec une boîte à outils pratiques pour définir, organiser, planifier et suivre un projet,
– Animer efficacement une équipe transversale.
– Donner aux acteurs projets et chefs de projet une méthodologie simple et concrète avec une boîte à outils pratiques pour définir, organiser, planifier et suivre un projet,
– Animer efficacement une équipe transversale.
Programme
CONDUIRE ET ANIMER UN PROJET + MANAGER UN PROJET (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
ENJEUX ET METHODOLOGIE PROJET
– Conduire la démarche projet
– Qu'est-ce qu'un projet, typologie et catégories Intégrer la démarche dans la logique de l'entreprise
– Les facteurs clés de réussite
– Management projet, gestion de projet et portefeuille projet : différenciation et caractéristiques
– Le Management Par Projets (MPP) : pourquoi, quand et comment
– Les étapes principales pour garantir l'atteinte des objectifs
– Réflexion et définition d'un projet : comment prévoir et organiser un projet transversal
– Action et réalisation : comment atteindre et garantir le carré d'or : Coût / Délai / Qualité / Sécurité
– Intégrer le client dès la conception et tout au long du projet pour garantir l'atteinte de SON objectif final.
OUTIL DE PILOTAGE
– Les outils de cadrage
– Le cahier des charges
– Les fiches de tâches
– L'analyse qualitative des risques
– Le tableau des aléas
– Les outils d'organisation
– L'organigramme des tâches
– Les fiches de tâches
– Diagramme de la répartition des tâches
– Le planning.
Le PERT Le GANTT
– Le plan d'action
– Les outils de suivi
– Les tableaux de bord et indicateurs de suivi
– Les rapports d'avancement
– Le suivi d'activité Le reporting
– Le bilan de fin de projet
MANAGEMENT DE L'EQUIPE PROJET
– Construction de l'équipe transversale
– Identifier les acteurs et les parties prenantes
– Rôles et missions du pilote/chef de projet : qu'attend-on de lui ?
– Gérer ses activités projet et son quotidien hors projet
– Fonctionnement de l'équipe transversale
– Définition des objectifs et des règles de fonctionnement
– Mise en place d'un système de communication et d'information interne et externe
– Garder une motivation et un dynamisme d'équipe jusqu'à l'atteinte de l'objectif et la satisfaction client.
ENJEUX ET METHODOLOGIE PROJET
– Conduire la démarche projet
– Qu'est-ce qu'un projet, typologie et catégories Intégrer la démarche dans la logique de l'entreprise
– Les facteurs clés de réussite
– Management projet, gestion de projet et portefeuille projet : différenciation et caractéristiques
– Le Management Par Projets (MPP) : pourquoi, quand et comment
– Les étapes principales pour garantir l'atteinte des objectifs
– Réflexion et définition d'un projet : comment prévoir et organiser un projet transversal
– Action et réalisation : comment atteindre et garantir le carré d'or : Coût / Délai / Qualité / Sécurité
– Intégrer le client dès la conception et tout au long du projet pour garantir l'atteinte de SON objectif final.
OUTIL DE PILOTAGE
– Les outils de cadrage
– Le cahier des charges
– Les fiches de tâches
– L'analyse qualitative des risques
– Le tableau des aléas
– Les outils d'organisation
– L'organigramme des tâches
– Les fiches de tâches
– Diagramme de la répartition des tâches
– Le planning.
Le PERT Le GANTT
– Le plan d'action
– Les outils de suivi
– Les tableaux de bord et indicateurs de suivi
– Les rapports d'avancement
– Le suivi d'activité Le reporting
– Le bilan de fin de projet
MANAGEMENT DE L'EQUIPE PROJET
– Construction de l'équipe transversale
– Identifier les acteurs et les parties prenantes
– Rôles et missions du pilote/chef de projet : qu'attend-on de lui ?
– Gérer ses activités projet et son quotidien hors projet
– Fonctionnement de l'équipe transversale
– Définition des objectifs et des règles de fonctionnement
– Mise en place d'un système de communication et d'information interne et externe
– Garder une motivation et un dynamisme d'équipe jusqu'à l'atteinte de l'objectif et la satisfaction client.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
À DISTANCE
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
3999 €
Avis du centre
LYON, GRENOBLE…
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
1650 €
Avis du centre
SOPHIA-ANTIPOLIS
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
1990 €
CHARTRES, MARTIGUES…
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
916 €
À DISTANCE
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
1900 €
À DISTANCE
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
5100 €
Les formations les plus recherchées
Formation Toulouse
Formation Paris
Formation Nantes
Formation Saint-Étienne
Formation Lille
Formation Bordeaux
Formation Strasbourg
Formation Rennes
Formation Montpellier
Formation Angers
Formation Gestion CPF
Formation Gestion en ligne
Formation Chef de projet CPF
Formation Chef de projet en ligne
Formation Chef de projet moa
Formation Home organiser
Formation Chef de projet evenementiel
Formation Wedding planner
Formation Assistant chef de produit
Formation Chef de projet Paris
Formation Chef de projet moa Paris
Formation Chef de projet moa Toulouse
Formation Chef de projet Toulouse
Formation Chef de projet moa Angers
Formation Chef de projet Angers
Formation Chef de projet moa Grenoble
Formation Chef de projet Grenoble
Formation Chef de projet moa Saint-Étienne
Formation Chef de projet Saint-Étienne